"Si el martes no tenemos respuesta positiva, el consejo directivo por unanimidad quiere el paro, ya lo queríamos", advirtió Acuña en declaraciones a radio Mitre.
Tras la reunión que mantuvo el gobierno con la CGT el jueves pasado, el presidente Mauricio Macri firmó un decreto para habilitar "una recomposición salarial de 5% a pagarse en dos cuotas, entre los meses de julio y agosto, a cuenta de las clausulas de revisión" de los acuerdos paritarios.
Luego de ese encuentro, el consejo directivo de la CGT pasó a un cuarto intermedio hasta la jornada de mañana, cuando se reunirá nuevamente con el gobierno para buscar un acuerdo que evite el paro general que reclaman varios sectores sindicales.
"El martes esperamos que haya una respuesta para iniciar un diálogo. Después viene la parte de las tarifas, las importaciones, las industrias nacionales que se están fundiendo por el ingreso indiscriminado de importaciones", dijo Acuña. El líder del gremio de estaciones de servicio recordó que "la CGT había decidido convocar a un paro" y que “el gobierno, sabiendo de esta situación, convocó a una reunión para tratar de evitarlo”.
"Queremos trabajar, no queremos parar. Pero, ante la pérdida de poder adquisitivo, de puestos y fuentes de trabajo en PyMEs, comercio e industria nacional, había que hacer una protesta", evaluó Acuña.
La respuesta de Triaca
Diálogo y negociaciones, serán las estrategias del Gobierno para tratar de desactivar el posible paro de la CGT, a la espera del resultado de la nueva reunión que mañana tendrá la cúpula de la central obrera con el ministro de Hacienda Nicolás Dujovne.
"Más allá de la decisión que tome la dirigencia de la CGT, creemos en la voluntad de la negociación y que los paros nunca fueron útiles para modificar la realidad", dijo el ministro de Trabajo Jorge Triaca. El ministro de Trabajo igualmente se mostró en contra del pedido de la CGT sobre que durante seis meses no haya despidos en los sectores público y privado porque, indicó, esta medida "no facilita el proceso de generación de empleo".
