Para el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Salta (SiTEPSa), estos son los porcentajes realeas en el marco de las paritarias que se iniciaron el lunes con cada sector de los trabajadores estatales.
Hoy se esperan nuevas reuniones en el marco de las negociaciones, en las que la provincia ya mostró números en déficit.
En hacer un detalle para justificar su posición, dijo que la quita al fondo compensador docente (que dispuso Nación en la gestión Kirchner para las provincias con menos recursos económicos), será del 33% y no del 25% como se había anunciado desde un momento desde la gestión de Mauricio Macri. “Desde la provincia ya dijeron que no van a hacerse cargo de esa quita”, dijo Avila.
Otro tema es el de la vinculación de horas cátedra con el trabajo de maestro de grado que a partir de 2017 debería haber cobrado 22.5 horas cátedra por cada cargo.
Pero la relación aún está en 20.75. A ello se suma el incumplimiento de un acta que se firmó en 2015 para que el tope de horas cátedra de cada docente de secundaria sea de 45.
Esa era la cantidad a la que se debía llegar este año. Pero “estamos con 55 horas cátedra y con este panorama no vamos a llegar a lo pactado”, dijo el gremialista. Sucede que esta vinculación y disposición de los topes implicaba una recomposición en el monto de pago por hora cátedra y, por lo tanto, en el cargo de maestro de grado.
A diferencia de negociaciones de años anteriores, sostuvo que el 9% un incremento afectará a todos los ítems de la propuesta. Anteriormente, había ítems que quedaban por fuera del porcentaje de incremento de base, que podían subir un poco más el incremento total que se había acordado.
Por su parte, el gobernador Juan Manuel Urtubey dijo ayer en diálogo con los medios que el 15% de incremento “es muchísimo” para la provincia, lo cual reconoció, es aún más difícil ante la posición de la Nación de seguir quitando fondos o congelándolos, en los aportes que se venían realizando para los docentes de la provincia.
