Entre ellos se mencionó el anuncio del llamado a concurso para cubrir unos 500 cargos jerárquicos de las estructuras menores y la bonificación para quienes se jubilen.
La entidad, que conduce el dirigente Pedro Serrudo, aclaró que todos esos avances están contenidos en el Convenio Colectivo de Trabajo y surgen como consecuencia del trabajo de comisiones mixtas de funcionarios y dirigentes de UTM.
Serrudo destacó la excelente relación que alcanzó la UTM con el Departamento Ejecutivo Municipal, a cargo de Gustavo Sáenz. Al mismo tiempo resaltó la adquisición de maquinarias y móviles para un mejor trabajo de los empleados municipales.
Sobre la maquinaria, se destacó la incorporación de cuatro camiones grúas, cuatro maquinas viales y 10 motocicletas. También se mencionó el arreglo a la calle Anselmo Rojas, en el acceso de la Secretaría de Ambiente y Servicios Públicos.
- Comisiones de reclamaciones
Por decreto emitido en febrero, el Ejecutivo dispuso la integración de las comisiones de Reclamaciones y Evaluación, Clasificación y Ascenso, de Equiparación de Sueldos y de Higiene y Seguridad. Sus integrantes, funcionarios y dirigentes de UTM tuvieron a su cargo el estudio, evaluación y clasificación, de acuerdo al Convenio de Trabajo .
- Rechazo del juez Bavio
El juez federal Julio Leonardo Bavio rechazó un planteo de los dirigentes municipales César Molina (Ademus) y Victor Sánchez (STM), que pedían suspender las comisiones formadas para aplicar el convenio municipal.
Bavio dijo que la pretensión “no tiene vinculación con el aporte solidario establecido en el articulo 131 del convenio de trabajo”. “No ha lugar puesto que no se encuentran cumplidos los requisitos legales de verosimilitud del derecho y peligro en la demora necesarios para su procedencia”, expresó el magistrado.