Así lo confirmó Ramiro García Salado, secretario adjunto de la seccional NOA de la AFIP, entidad gremial de los empleados de esta dependencia nacional, a Nuevo Diario al indicar que las medidas se convocaron ante la finalización de la conciliación obligatoria con las autoridades de AFIP hace dos semanas, sin llegar a ningún acuerdo.
El reclamo de los trabajadores se hizo ante el recorte en el Fondo de Jerarquización (que parte de la recaudación de la AFIP), que para los trabajadores era de un 0.72%.
Tras la falta de acuerdo en la conciliación, la Nación recortó ese fondo en 0.65% desde estos meses y a partir de diciembre a 0.60%. El salario de los trabajadores depende entre un 60% y un 65% de ese fondo. Con la quita, la pérdida salarial es de entre el 17% y 20% en sus salarios.
Recortes sin compensar
La recomposición del 18% establecido por la AFIP sobre el 35% o 40% restante del sueldo de estos trabajadores no compensa la pérdida en el recorte del fondo de jerarquización.
“Pese a la actualización que realizaron sobre el salario, seguimos perdiendo frente a la inflación”, dijo García Salado al analizar la situación que impulsó la medida de fuerza a nivel país.
Ante ello, desde hace dos semanas los trabajadores empezaron con las asambleas y decidieron realizar este plan de lucha que inicia ahora con el paro de 24 horas.
