Los subsistemas del Sistema único de Seguridad Social, están regidos por las leyes 19.032 (Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados —INSSJP—), 24.013 (Fondo Nacional de Empleo), 24.241 (Sistema Integrado Previsional Argentino – SIPA) y 24.714 (Régimen de Asignaciones Familiares) sobre cada nuevo empleado en relación de dependencia cuya alta se dé hasta el 30 de marzo de 2021, a toda empresa, PyME y MiPyME que realicen actividades industriales de las regiones del NOA (integrada por las provincias de Jujuy, Salta, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero y La Rioja), y NEA (integrada por las provincias de Formosa, Chaco, Misiones y Corrientes).
Zottos dice que la iniciativa pretende que las empresas industriales radicadas en el NOA y el NEA, que tomen nuevos empleados hasta el 30 de marzo del 2021, queden exentas de realizar contribuciones patronales sobre esos nuevos empleados por el plazo de 24 meses.
Este proyecto pretende mediante este incentivo generar empleo en el norte grande, donde es imperioso tomar medidas a fin de fomentar el empleo legítimo y romper ciertas asimetrías con otras provincias.
No podemos desconocer que la profunda crisis económica que viene sufriendo Argentina desde hace años, agudizada durante el 2020 a partir de las medidas de aislamiento, para combatir la pandemia del COVID-19, ha generado un efecto devastador para las economías regionales del norte grande de nuestro país.
Los esfuerzos del Gobierno nacional mediante planes de contención y atención, como el IFE y otras medidas de ayuda a fin de contener las consecuencias económicas producto de la pandemia. La eximición en las contribuciones patronales de las industrias del NOA y NEA, pretenden compensar las asimetrías entre las regiones y generar más competitividad, y mayores puestos de trabajo cambiando la óptica en analizar cuánto dejará de percibir el Estado, a pasar a analizar cuánto gana la sociedad en conjunto.
