La medida de la OIT fue celebrada por la CGT Salta.
La nueva norma define como un Derecho Fundamental de las trabajadoras y los trabajadores la seguridad e higiene en el trabajo, es decir, trabajar en ambientes sanos, en condiciones que preserven su salud y en donde se pacten las medidas necesarias para prevenir enfermedades y accidentes.
En línea con esta importante novedad, el Observatorio de la Confederación General del Trabajo Regional Salta mantuvo una reunión de trabajo con el profesor Francisco Iturraspe, un experto internacionalmente reconocido, que desarrolló su exposición bajo el título de ‘Participación de los trabajadores en defensa de su salud y seguridad’.
El experto explicó que son tres los derechos fundamentales que tienen las trabajadoras y los trabajadores en esta materia. Uno es el derecho a conocer las condiciones en las que trabaja, los riesgos inherentes a su desempeño y las medidas de prevención. El otro es participar en la regulación y el control de las normas y condiciones de trabajo, y el tercero, el derecho a rehusarse a trabajar bajo condiciones insalubres o peligrosas.
Iturraspe reseñó el funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad creadas por una Ley de la provincia de Santa Fe. Señaló que la Ley y las Comisiones son herramientas importantes para lograr la eficacia de los Tratados Internacionales y del principio, contenidos en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantizan el derecho a condiciones dignas y equitativas de labor.
“Este tipo de participación de trabajadoras y trabajadores representados por sus sindicatos, es un avance -como lo muestra la experiencia de los países más desarrollados en esta materia- que reduce riesgos, enfermedades y accidentes y, por tanto, promueve el bienestar general", concluyó el abogado laboralista.
Cabe recordar que el 10 de junio en Ginebra (Suiza) se llevó a cabo la 110 Conferencia Internacional del Trabajo.
Hasta ese entonces existían cuatro categorías de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. El primero se refiere a la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; el segundo a la la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; el tercero a la abolición efectiva del trabajo infantil; y el cuarto a la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Con la nueva resolución de la OIT, se agrega como quinta categoría la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Cada uno de los principios fundamentales está asociado a los Convenios de la OIT más relevantes.
