Perri sostuvo que "si bien a simple vista, no parece una mejora sustancial, el impacto que esto tendrá en el salario de los trabajadores es significativo, ya que incrementa todos los ítems de los compañeros. Con lo acordado, en muchos casos en el global se llega a un 27%, que es lo que buscábamos en esta negociación".
El incremento porcentual alcanzará el 22,5% de forma escalonada en el transcurso del 2017, llegando al 19,5% en agosto y al porcentaje final en noviembre. Ambos porcentajes se calculan en relación al sueldo de enero de 2017 y teniendo presente que en el primer semestre los ajustes salariales llegaron al 16%.
Las asignaciones familiares seguirán el mismo porcentual de incremento: $1032 en agosto y $1.058 en noviembre.
En cuanto al ítem Actvidad Crítica, la mejora será de $1500 en agosto y $1700 en octubre, totalizando el 70% para todo el 2017.
Se acordó también la regularización de las figuras de los no convencionales y Programa Médicos Comunitarios a designación temporaria o contrato, según corresponda. Se comenzará con los de mayor antigüedad de manera simultánea en los hospitales San Bernardo y Materno Infantil en relevamiento conjunto con el gremio, a partir del 1 de octubre. Las incorporaciones comenzarán a partir del 1 de marzo de 2018.
El médico sostuvo que el acta acuerdo prevé retomar las negociaciones en el mes de febrero de 2018, y se dejó en vigencia la cláusula gatillo, que se activará ante una modificación de la inflación.
