Asi lo notificó la Procuración de la Municipalidad capitalina a la Sub-secretaría de Coordinación de Personal. El dictamen surgió a raíz que la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) interpuso un Recurso Extraordinario Federal, y por lo tanto quedó en efecto suspensivo todo lo dispuesto en las anteriores resoluciones judiciales.
De esta manera, se despejaron las dudas sobre la aplicación del Convenio. En su dictamen, la Procuración determinó que se debe aplicar el instrumento en su totalidad, y con todos los beneficios que de él se desprenden, por cuanto sigue totalmente vigente hasta tanto la Suprema Corte de la Nación determine la cuestión de fondo, ante el planteo de nulidad que había presentado ADEMUS en su oportunidad.
Es decir que, mientras la Corte Suprema de Justicia de la Nación no resuelva lo contrario, la Municipalidad deberá dar cumplimiento estricto de lo que determina el último CCT municipal homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, y que fuera refrendado por la anterior gestión municipal y la UTM.
ADEMUS había solicitado y logrado que el juez Federal Julio Bavio declare la inconstitucionalidad del convenio, lo que posteriormente fue ratificado por la Cámara Federal de Apelaciones de Salta, antes del recurso federal de la UTM.
