La confirmación oficial estuvo a cargo del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, quien precisó la suba significa "fijar un piso para los sectores más postergados", y estimó que 1.300.000 trabajadores recuperarán con esta suba el poder adquisitivo.
“No será una suma extraordinaria sino que es un incremento salarial” y que “se absorberá” en las futuras negociaciones paritarias de cada sector, explicó el funcionario.
“El objetivo fue apuntar a los sectores que quedaron más abajo en la escala salarial y darle así un piso a las negociaciones paritarias”, señaló Moroni al tiempo que sostuvo que “no estamos pretendiendo suplir a las negociaciones colectivas, sino de darle un piso a esas negociaciones”.
Tal como había anticipado Ámbito, el aumento que el Gobierno otorgará por decreto que se publicará hoy en el boletín oficial será de $4.000 y otorgará en dos cuotas. Según estimaron las fuentes oficiales, con el monto fijo, en mano al trabajador le quedarán $3.320. Además se aseguró que la empresa de los $4.000 tributa solo el 6% y estará exenta del 18% de las contribuciones.
Las negociaciones por esta suma que se incorpora al sueldo llevó semanas y ayer se terminó de definir en una reunión en Casa Rosada entre el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y los ministros de Economía, Martín Guzman y Trabajo, Claudio Moroni.
Con la publicación del decreto, las micro, pequeñas y medianas empresas que cuenten con Certificado MiPyME estarán eximidas del pago de las contribuciones patronales previsionales aplicables al aumento por tres meses o mientras el incremento sea absorbido por las negociaciones paritarias.
“Con esta medida 1.300.000 trabajadores logran recuperar la totalidad del poder adquisitivo perdido durante 2019.
Esto es aproximadamente el 20% del total de los trabajadores”, señaló Moroni. Además, consideró que “tendrá un efecto dinamizador de la demanda, porque se incrementará la masa salarial en $20.000 millones”.
La medida se desprende de la Ley de Solidaridad y Reactivación Productiva, aprobada por el Congreso Nacional el 20 de diciembre último y que faculta al Poder Ejecutivo a “disponer en forma obligatoria que los empleadores del sector privado abonen a sus trabajadores incrementos salariales mínimos”.
Del decreto quedan excluidos los trabajadores y las trabajadoras del Sector Público Nacional, para quienes habrá una norma similar, según explicó Moroni. También se convocará a las comisiones encargadas de los regímenes de trabajo agrario y de personal de casas particulares para evaluar medidas parecidas que incluyan a esos trabajadores.
Detalles de la medida
Se trata de una suma fija de $4.000 de las cuales se pagarán $3.000 en el sueldo de enero y de $1.000 en el de febrero.
Será un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del sector privado.
El monto de $ 4.000 será absorbido por las futuras negociaciones paritarias y no deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial. En los recibos de sueldo este monto aparecerá como "incremento solidario". Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que cuenten con Certificado MiPyME quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales por tres meses.
