Tras intensas negociaciones, se acordó el pago de inmediato del bono de $10 mil, un aumento del 32% para el 2021, escalonado desde enero hasta agosto, más cuatro pagos no remunerativos ni bonificables de $4.000 a pagarse en septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
El acuerdo fue rubricado por la intendenta Bettina Romero, y los representantes de la UTM, Pedro Serrudo y Carlos Bernis.
El acta acuerdo fue rubricada en la víspera y cubre el aspecto salarial para este 2021, también se concretarán demandas de los trabajadores, expresadas en las distintas asambleas convocadas por la UTM, como el reconocimiento a los trabajadores con 30 o más años de servicios en la comuna, que se pagará a partir de marzo 2021; el pago retroactivo por el ítem de títulos a partir de abril de 2021, a todos los que lo hayan acreditado a partir de enero del 2020; aunar criterios para el pago de los 12 sueldos de los trabajadores que opten por la jubilación, en edad mínima, y cubrir los cargos vacantes con personal de planta y por concurso.
En el acuerdo se fijó que la Municipalidad pagará, en forma inmediata, una asignación extraordinaria, de carácter alimentaria, de $10.000 no remunerativo ni bonificable.
El aumento del 32% para el 2021 comprende un 4% retroactivo al mes de enero de 2021, 6% en el mes de marzo, 10% en el mes de junio, 8% en el mes de agosto y 4% en el mes de septiembre.
Crean una comisión
También se establece la creación de una comisión permanente, entre la Municipalidad y la UTM, a los fines de promover y cubrir los cargos vacantes, con personal de planta según su carrera administrada y de acuerdo a las necesidades de la gestión municipal, como así también sentar las bases para los procesos de concursos de cargos.
Las partes fijarán los criterios para el pago de los 12 sueldos del personal que haya presentado su pedido de jubilación, a la edad mínima y obligatoria, conforme legislación vigente, no siendo aplicable a los que hayan optado por seguir trabajando con prórroga legal.
Se establece que el DEM se compromete a proyectar, en el presupuesto 2022, las erogaciones pertinentes, a los fines de incorporar al haber de cada trabajador la suma dispuesta en el artículo 4º de la presente Acta (los $4.000 a partir de septiembre hasta diciembre 2021).
En la negociación salarial, también estuvieron presentes el coordinador de Relaciones Institucionales y Política Fernando Palopoli, el subsecretario de Finanzas Sanago Konstannovsky, la subsecretaria de Gobierno María Juncosa y el procurador municipal Miguel Torino.
La intendenta Bettina Romero que participó de las negociaciones dijo que: "Acordamos con los gremios un aumento salarial que beneficia a todos los empleados y con el que podemos cumplir".
Los aumentos se dan luego de un detallado análisis financiero que realizó el equipo de Gobierno, con la premisa de no afectar los compromisos asumidos por la gestión.
Sueldo de estatales
Se dio a conocer el cronograma emitido por el Ministerio de Economía y Servicios Públicos referido a los sueldos de marzo.
El 30 de este mes se depositará el incentivo docente; el 31, el sueldo para los sectores de Salud, Seguridad y Educación y el 1 de abril, al personal de la administración centralizada y descentralizada.
El sector estatal se compone de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, organismos de estos poderes, organismos descentralizados, autárquicos y otros entes.
