El Gobierno presentó su propuesta salarial para la Administración Pública
En la segunda mesa de negociación salarial para la Administración Pública Provincial, el Gobierno formalizó una propuesta abierta y participativa destinada a los gremios, con el objetivo de atender las demandas planteadas la semana pasada y garantizar un uso eficiente de los recursos presupuestarios.
Durante el encuentro, ministros del Poder Ejecutivo destacaron que la iniciativa considera el contexto macroeconómico actual, marcado por la aceleración del gasto público, una desaceleración en la inflación y el estancamiento de la actividad económica. En este marco, el Ejecutivo reafirmó su compromiso con la prudencia y el equilibrio financiero que ha caracterizado a la gestión provincial en los últimos años. El ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur, explicó que la recaudación propia de la provincia depende exclusivamente del impuesto a los Ingresos Brutos. “De cada ocho pesos de impuestos nacionales coparticipables, seis se quedan en la Nación”, señaló Dib Ashur, enfatizando la importancia de administrar cuidadosamente los recursos disponibles.
Propuesta con puntos clave
En respuesta a las demandas presentadas por los gremios de educación, salud y administración centralizada en la primera reunión, la propuesta incluye medidas significativas.
Entre ellas, destaca la incorporación del Fondo de Compensación Transitoria Docente (ex Incentivo) al salario de los docentes y la posibilidad de avanzar en el pase a planta transitoria de agentes del sector salud, entre otros puntos clave. La reunión contó con la participación de Sergio Camacho, ministro de Infraestructura y coordinador de Enlace y Relaciones Políticas, además de otros funcionarios provinciales.
El diálogo entre las partes continuará en los próximos días, en busca de consensos que permitan garantizar tanto el bienestar de los trabajadores como la sostenibilidad financiera de la provincia.