Advierten que la reforma laboral elimina el carácter remunerativo en establecimientos carcelarios

Diversos organismos de derechos humanos denuncian que las modificaciones legislativas suprimen el salario para las personas privadas de su libertad.

Una nueva controversia se sumó al debate por la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional en el Congreso de la Nación. Distintos especialistas advierten que el proyecto incluye cambios significativos sobre el régimen de trabajo en las cárceles argentinas.

La preocupación central radica en la eliminación de la naturaleza remunerativa de las tareas que realizan los internos dentro de los penales. Hasta el momento, el trabajo carcelario es considerado un derecho que debe ser compensado con un salario equivalente al mínimo.

Según los informes presentados ante las comisiones legislativas, la nueva normativa propone reemplazar el sueldo por un concepto de asignación estímulo. Esta modificación permitiría que las actividades laborales de los presos dejen de estar sujetas a las leyes de contrato de trabajo.

Representantes de organismos sociales señalaron que esta medida representa un retroceso en el proceso de reinserción social de los condenados. Argumentan que el sueldo permite a los internos ayudar económicamente a sus familias y generar ahorros para cuando recuperen su libertad.

La reforma también plantea que el Estado no tendría la obligación de realizar aportes previsionales por estas tareas de capacitación laboral. Esto generaría un vacío legal sobre la cobertura de seguridad social para quienes trabajan en talleres industriales dentro de las unidades.

Desde el sector oficialista defienden la propuesta alegando que el objetivo primordial del trabajo en prisión debe ser estrictamente educativo y terapéutico. Sostienen que la prioridad debe ser el aprendizaje de oficios para facilitar la futura empleabilidad de los ciudadanos tras el cumplimiento de la pena.

Fuente: Ámbito Financiero