Conflicto en Cafayate con trabajadores municipales por contratos y cobertura ante riesgos laborales
Un grupo de alrededor de 15 trabajadores contratados de la Municipalidad de Cafayate reclamó la regularización de su situación laboral y garantías de seguridad para desempeñar sus tareas.
El conflicto cuenta con el respaldo de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y del Concejo Deliberante. La situación se profundizó tras el accidente sufrido por el operario Jacinto Segovia, quien debió ser intervenido quirúrgicamente por un coágulo en la cabeza.
Según denunciaron los empleados, algunos llevan más de dos años prestando servicios sin contar con contratos firmados que formalicen su vínculo con el municipio, además de señalar la falta de obra social, aportes y cobertura adecuada frente a accidentes laborales. También manifestaron que la provisión de elementos de protección no es constante y advirtieron sobre las condiciones en las que realizan determinadas tareas.
El caso de Segovia expuso las dificultades que atraviesa el sector. El trabajador se golpeó la cabeza mientras realizaba tareas en el predio de la Serenata y posteriormente fue derivado al Hospital San Bernardo, en la ciudad de Salta. De acuerdo con los reclamos de sus compañeros, durante la atención se advirtió que no contaba con una cobertura que respondiera por el accidente. El operario fue operado el jueves y se encontraba recuperándose favorablemente.
Otros puntos señalados
El secretario general de ATE, Cristian Haviar, sostuvo que los trabajadores no tienen debidamente establecidos sus derechos laborales y denunció presuntas amenazas de despidos ante los reclamos, además de restricciones a la participación gremial. Los empleados, por su parte, aseguraron que buscan regularizar su situación para contar con garantías tanto para ellos como para sus familias.
Otro de los puntos señalados es el estado del parque automotor municipal. Los recolectores de residuos indicaron que, cuando los camiones compactadores presentan desperfectos, deben utilizar vehículos tipo volquete que no están acondicionados para esa tarea. Según relataron, en algunas ocasiones un operario debe viajar sobre la carga para acomodar las bolsas de residuos, una práctica que consideran riesgosa.
El presidente del Concejo Deliberante, Mauricio Aguirre, respaldó el pedido de los empleados y expresó su preocupación por las condiciones de higiene y seguridad. Además, instó al Departamento Ejecutivo, encabezado por la intendenta Rita Guevara, a regularizar la situación laboral y mejorar las condiciones de trabajo. También advirtió sobre las posibles consecuencias económicas que podrían afrontar las arcas municipales ante eventuales demandas laborales.
Una instancia de diálogo
En medio del conflicto, este viernes se realizó una audiencia en la Subsecretaría de Trabajo con representantes de ATE y de la Municipalidad. Las partes acordaron avanzar en una instancia de conciliación simple y continuar las negociaciones durante la próxima semana.
El entendimiento busca evitar el paro total de actividades anunciado para el 7 de octubre, luego de que los trabajadores resolvieran iniciar medidas de fuerza y un quite de colaboración.
Mientras continúan las conversaciones, los empleados mantienen como principales demandas la formalización de sus vínculos laborales, el acceso a cobertura médica y de riesgos del trabajo, y mejores condiciones de seguridad. El reclamo quedó planteado ante el municipio con el objetivo de obtener respuestas concretas y prevenir nuevos incidentes durante el desempeño de sus funciones.