ATE Cafayate acordó el pago de un bono de $200.000 que se pagará el 22 de enero
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantuvo una reunión con el Ejecutivo municipal de Cafayate en la que se abordaron distintos reclamos y propuestas vinculadas a las condiciones laborales de los empleados municipales.
El encuentro fue encabezado por el secretario general del gremio, Cristian Haviar, quien confirmó avances en varios puntos centrales, entre ellos el pago de un bono extraordinario de $200.000, la revisión del sistema de horas extras y el pase a planta permanente de trabajadores con varios años en situación transitoria.
El anuncio más relevante surgido de la reunión es el otorgamiento de un bono de $200.000, que se abonará en un solo pago el próximo 22 de enero. Según indicaron desde el gremio, esta suma busca compensar el impacto de la situación económica y aliviar el bolsillo de los trabajadores municipales en el inicio
Además del bono, se comenzó a trabajar en una revisión integral del pago de horas extras. Actualmente, la hora extra simple se abona a $4.000 y la doble a $8.000, montos que ATE considera desactualizados. En ese marco, el sindicato propuso elevar la hora extra simple a $5.000 y la doble a $10.000. Asimismo, se plantearon irregularidades en algunas áreas municipales, donde las horas extras no se pagan en dinero y se compensan con días libres, una modalidad que el gremio considera incorrecta y que busca revertir.
Otro de los puntos discutidos fue el incremento del ítem de traslado, que tendría una suba de $100.000.
Desde ATE señalaron que este concepto resulta clave para muchos trabajadores que deben trasladarse diariamente desde largas distancias para cumplir con sus tareas, especialmente en un contexto de aumentos sostenidos en el costo del transporte.
En cuanto a la situación de revista del personal, se confirmó que durante el mes de enero se avanzará con la recategorización de los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos.
Paralelamente, el gremio insistió en la necesidad de concretar el pase a planta permanente de aquellos empleados que llevan varios años desempeñándose en planta transitoria, un reclamo histórico que vuelve a ocupar un lugar central en la agenda sindical.
Otro tema abordado fue la provisión de indumentaria de trabajo. Según lo informado, el municipio entregará mudas de ropa en los meses de abril, julio y octubre. En el caso del personal de recolección, se prevé la entrega de una tercera muda, teniendo en cuenta las exigencias físicas y las condiciones particulares en las que desarrollan sus tareas diarias.
En declaraciones con Killa TV, Cristian Haviar se refirió también al pago del bono acordado a nivel provincial y a las gestiones que ATE viene realizando en los distintos municipios de los Valles Calchaquíes.
“Hasta el momento no tenemos alguna situación que amerite que no se va a pagar el 16 de enero como se pactó a nivel provincial con los gremios. Es la fecha que tiene que pagarse”, afirmó.
El dirigente explicó que desde el sindicato solicitaron audiencias a los intendentes para obtener confirmaciones formales sobre el pago en tiempo y forma.
“Nosotros hemos pedido a los intendentes también una audiencia o que nos den un cierto informe certero de que se va a pagar ese día. No nos recibieron, estamos en esto”, señaló.
El secretario general de ATE también se refirió a la situación en otros municipios de la región. “Los otros municipios estamos a la espera, veremos qué dice Animaná, San Carlos, Angastaco. Esta situación, muchas veces cuando no logran reunir el monto de dinero, por ahí los quieren partir en cuotas, pero creo que no corresponde”, expresó.
Finalmente, Haviar confirmó la convocatoria a una asamblea con los trabajadores municipales de Cafayate para informar los avances y definir los próximos pasos.