Avanza proyecto para el acceso laboral del colectivo LGBTIQ+
En Sala de Presidentes del Concejo Deliberante, miembros de la Comisión de Derechos Humanos y Garantías Constitucionales avanzaron en la redacción del proyecto de Ordenanza vinculado a la promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgéneros.
El proyecto analizado en la víspera por la mesa de trabajo tiene por objeto establecer medidas de acción positivas orientadas a lograr la efectiva inclusión laboral de las personas del colectivo de la diversidad LGBTIQ+ (lesbiana, gay, bisexual, transgénero, intersex y queer), con el fin de promover la igualdad real de oportunidades para acceder a un empleo formal, respetando su identidad de género elegida y autopercibida.
En la oportunidad, ediles recibieron al prosecretario Legislativo del CD, Marcos Illesca, con el objeto de abordar aspectos de orden técnico legislativo.
Del encuentro surgió una primera redacción de la propuesta la cual seguirá siendo estudiada el próximo lunes, 30 de mayo, a partir de horas 9.15.
Citan a funcionarios
Para el próximo encuentro fueron invitados a participar funcionarios de las áreas de Economía, de la Mujer y de Contenidos del Ejecutivo Municipal.
Se trata del secretario de Economía y Hacienda, Daniel Amador, y los subsecretarios de la Mujer y de Contenidos, Participación Ciudadana y Asuntos Estratégicos, Gabriela Gaspar y Matías Hessling, respectivamente. La reunión de ayer fue encabezada por la concejala Agustina Álvarez Eichele (JxC+), quien estuvo acompañada por los ediles Alberto Salim (UCR) y Soledad Gramajo (PorS).