Despidieron a diez empleados de Tránsito en Embarcación por incumplimiento laboral
El supervisor de la Dirección de Tránsito de Embarcación, Alejandro Vaca, confirmó que diez trabajadores fueron despedidos tras una evaluación interna que se extendió durante tres meses.
La medida, explicó, se tomó debido a faltas reiteradas, inasistencias y desinterés en las tareas asignadas.
“Había gente que no venía a trabajar, que usaba mucho el celular en la calle, y la gente denunciaba que el tránsito estaba parado, que no hacía nada. A raíz de eso venimos estudiando la situación hace tres meses y lamentablemente tuvimos que tomar esta decisión”, señaló Vaca.
El funcionario remarcó que el objetivo de la medida fue mantener un equipo comprometido y operativo, en un área clave para la comunidad.
“Seguimos trabajando, recargando gente que se ha puesto la camiseta, que realmente ha trabajado mañana, tarde y noche, bajo la lluvia, los sábados, domingos y feriados. Son los que cumplen y ayudan a la sociedad”, afirmó.
Los despidos se notificaron personalmente. Asimismo, se explicó a cada trabajador que “no alcanzaron la expectativa” requerida para un puesto “de mucha responsabilidad y presencia”.
Entre los casos, uno de los despedidos fue reincorporado tras una revisión del área.
“Se trata de Iván, un chico que necesitaba trabajar y que veníamos incluyendo en la sociedad. Lo capacitamos, lo acompañamos cuando se enfermó y vimos que merecía una oportunidad. Por eso peleamos para que vuelva al servicio”, explicó el supervisor.
Vaca destacó además que la Dirección de Tránsito continúa desarrollando capacitaciones y charlas de concientización en escuelas junto a instituciones locales.
“Queremos ayudar, no sancionar. Buscamos capacitar y reflexionar con los padres, para que comprendan la importancia de no darle la moto a los chicos y de actuar con responsabilidad”, dijo.
El funcionario reconoció que la situación económica actual complica tanto a las familias como al personal, pero sostuvo que el compromiso con la comunidad debe mantenerse.