El Gobierno provincial decidió otorgar un aumento del 14% escalonado a los estatales
Sin llegar a un acuerdo con los gremios, el Gobierno provincial decidió dar un aumento salarial por decisión administrativa del 4% para octubre, 4% para noviembre y 6% para diciembre, más un bono de 100 mil en enero del año próximo. La oferta tuvo una mejora del 2% respecto al último encuentro.
Sin embargo, los gremios quedaron disconformes pues solicitaban un incremento del 30% distribuidos en octubre (10%), noviembre (10%) y diciembre (10%). También exigían un 10% para enero del 2025, con base de cálculo diciembre del 2024. Consideraron que el aumento del 12% ofrecido inicialmente no cubría la inflación acumulada puesto que se tomaba como base de cálculo diciembre de 2023.
Por otro lado, reclamaron que se den soluciones a las liquidaciones erróneas que los trabajadores detectan en sus recibos de sueldos.
“Es lamentable el destrato que tuvimos los distintos sectores sindicales”, señaló Victoria Cervera, titular del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Salta (SITEPSA) al ser consultada por Nuevo Diario.
“Todas las reuniones paritarias pasan a ser un dibujo del gobierno para decir que convoca a los gremios, pero como no acordamos se ven obligados a tomar una decisión. Es una falta de respeto porque estábamos en plena negociación. Las diferencias eran sustanciales, pero se supone que es una negociación constante y eso no hubo”, agregó.
“El Gobierno sostiene que no puede dar más nada. No tuvimos paritarias sectoriales, no se dio respuestas a situaciones críticas como el agua para las escuelas, vacunación, sobre el FONID y otras cuestiones que pedimos”, apunto Cervera, quien detalló que para hoy se convocó a una asamblea para exponer lo ocurrido en Casa de Gobierno ante las bases docentes.
Decisión administrativa
En tanto, al cierre de esta edición, a través de un comunicado, el ministro de Infraestructura, Sergio Camacho, destacó que “en la Provincia no habrá despidos”, y aclaró que el 14% es “el máximo esfuerzo que la Provincia puede realizar”.
La información oficial señala que “con este aumento, el trabajador que en diciembre pasado cobraba $500.000, terminará este año con un sueldo de bolsillo de $1.199.953. Este incremento para el último trimestre quedará establecido en la correspondiente decisión administrativa”.
Se informó que los sueldos de octubre se liquidarán el 31 de octubre con el pago de la Compensación Transitoria Docente. El 1 de noviembre se pagarán sueldos a los sectores de Seguridad y Salud Pública.
El 2 de noviembre, los sueldos a Educación, Administración Centralizada, Descentralizada y resto de la administración pública.
En tanto el medio aguinaldo se pagará el 17 de diciembre.