El Hospital San Vicente de Paul investiga una denuncia por presunto maltrato a un bebé
La gerente del Hospital San Vicente de Paúl, doctora Silvia Gutiérrez, confirmó que se inició una investigación administrativa y que la enfermera involucrada ya presentó su descargo. También interviene el equipo de Salud Mental para evaluar la situación y determinar los pasos a seguir.
La Gerencia del Hospital San Vicente de Paúl de Orán inició una investigación administrativa tras el reclamo de una madre que denunció presuntos malos tratos hacia su bebé de tres meses. El menor llegó al nosocomio desde Morillo por complicaciones respiratorias.
La doctora Silvia Gutiérrez, gerente del nosocomio, explicó que las autoridades de Enfermería y Pediatría pusieron en conocimiento la situación y que se activaron los procedimientos correspondientes para esclarecer lo ocurrido.
“Hay descargo de la enfermera y se siguen lineamientos administrativos”, señaló Gutiérrez, quien confirmó que la trabajadora involucrada ya presentó su versión de los hechos.
Además, indicó que interviene el equipo de Salud Mental, cuya evaluación permitirá determinar cómo continuar con el procedimiento. Según adelantó, la situación podrá resolverse durante la misma jornada.
Una investigación para esclarecer lo ocurrido
Al reclamo lo presentó Alejandra Lavaque, madre del bebé, quien manifestó que su hijo habría recibido un trato inadecuado por parte de una enfermera durante su internación.
El niño había sido trasladado desde el hospital de Morillo debido a una descompensación respiratoria y necesitaba atención de mayor complejidad.
Según el relato de la madre, los inconvenientes habrían comenzado durante un cambio de turno, cuando cuestionó el trato verbal y físico que recibió su hijo.
Ante esta situación, la familia planteó lo ocurrido ante responsables de Pediatría y solicitó la intervención de las autoridades hospitalarias.
Desde la Gerencia, en tanto, se confirmó que el reclamo se recibió y que se encuentra bajo evaluación. La investigación contempla tanto el descargo de la trabajadora como la intervención de los equipos correspondientes, con el objetivo de establecer las circunstancias del episodio y definir las medidas administrativas que pudieran corresponder.
De esta manera, el hospital deberá avanzar con el procedimiento iniciado para esclarecer la denuncia y determinar las responsabilidades, en el marco de los mecanismos institucionales establecidos.