El Kirchnerismo presentó ante el congreso un proyecto de contrarreforma laboral
El bloque kirchnerista presentará una propuesta alternativa de reforma laboral en el Congreso, centrada en elevar el salario mínimo, reducir la jornada de trabajo y regular el empleo en plataformas digitales.
El kirchnerismo oficializó en el Congreso Nacional la presentación de un proyecto de contrarreforma laboral que pretende disputar el debate parlamentario y ofrecer una respuesta directa al plan de modernización laboral promovido por el Ejecutivo. La iniciativa, avalada por líderes sindicales y figuras destacadas del espacio opositor, plantea ejes centrales que buscan ampliar derechos laborales y ajustar políticas públicas que, según sus impulsores, protegen de manera insuficiente a los trabajadores.
Entre los principales puntos de la propuesta se encuentra la reivindicación de un Salario Mínimo, Vital y Móvil que cubra el costo de la canasta básica. Desde el kirchnerismo sostienen que el salario mínimo actual se encuentra muy por debajo de ese umbral y proponen recuperar así su poder adquisitivo real. La idea es contrarrestar los efectos de la inflación y asegurar un piso de ingreso que permita atender las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias.
Otro eje clave es la reducción de la jornada laboral semanal, con la propuesta de ir hacia menos horas de trabajo sin disminuir los salarios. El proyecto apunta a una reducción progresiva de la jornada, argumentando que los avances tecnológicos y la reorganización del trabajo hacen posible mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la productividad. Este punto representa un contraste con algunos capítulos de la reforma oficial, que plantean mayor flexibilidad en los acuerdos de horas trabajadas.
Además, la contrarreforma incluye propuestas para ampliar licencias familiares, como la extensión significativa de la licencia por paternidad, y fortalecer la negociación colectiva entre trabajadores y empleadores. También incorpora regulaciones específicas para el empleo en plataformas digitales, con normas que reconozcan derechos de los trabajadores que operan en ese ámbito y mecanismos de transparencia en el uso de algoritmos y condiciones laborales.
El documento presentado cuenta con el respaldo de sectores sindicales de la CGT y la CTA, así como de dirigentes peronistas de ambas cámaras. Sus impulsores sostienen que la contrarreforma no solo busca mejorar las condiciones de empleo, sino también reafirmar un modelo de protección social y laboral más sólido frente a lo que consideran una reducción de derechos en la iniciativa oficial.
Fuente: Infobae