El S.O.E.S.G.yP.E. de seis provincias, junto con la F.O.E.S.G.R.A., publicó una solicitada donde exige una actualización de sueldos y convenios laborales frente a la inflación y el aumento del combustible. Acusan a la CECHA de bloquear los acuerdos paritarios y de sostener una postura “reticente e insensata”.
El Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garages y Playas de Estacionamiento (S.O.E.S.G.yP.E.) de las provincias de La Pampa, Entre Ríos, Corrientes, Salta, Jujuy y Santiago del Estero con la firma de Francisco Zenteno, emitió un comunicado en el que expresa su “profunda preocupación” por la falta de avances en las negociaciones paritarias que llevan adelante a través de la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (F.O.E.S.G.R.A.), entidad sindical de segundo grado a la que se encuentran adheridos.
Según informaron, en las reuniones paritarias se viene reclamando una urgente recomposición salarial acorde a los índices de inflación registrados desde mayo de 2025, última fecha en que se otorgó un aumento al sector. Además, buscan la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo N° 371/03, con el objetivo de lograr el reconocimiento de derechos largamente postergados, como una remuneración especial por tareas realizadas los sábados por la tarde y los domingos, y ajustes proporcionales al incremento del precio de los combustibles.
Reclamo por salarios y derechos
Los representantes sindicales destacaron que desde el último acuerdo salarial la inflación acumulada alcanza el 9% en el Índice de Precios al Consumidor, mientras que el precio promedio de los combustibles subió un 26%, afectando el poder adquisitivo de los trabajadores del sector. A pesar de estos indicadores, señalaron que la Cámara de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (CECHA) mantiene una postura “reticente y dilatoria”, negándose a reconocer incrementos salariales y mejoras en las condiciones laborales. “No obstante la razonabilidad del planteo y los categóricos fundamentos que sustentan el reclamo, existe una negativa sistemática a los incrementos”, advirtieron.
“Un doble estándar”
El comunicado califica la actitud del sector empresario como “insensata y contradictoria”, ya que la voluntad de la CECHA estaría determinada por representantes de provincias donde el convenio colectivo en discusión no tiene aplicación directa. En contraposición, señalan que en otras jurisdicciones esos mismos paritarios ya acordaron aumentos en línea con la inflación, lo que genera desigualdades dentro del país.
“Esa postura es dañina e irresponsable”, remarcaron, al considerar que expone a los empresarios de otras regiones a conflictos laborales innecesarios y somete a los trabajadores a “carencias económicas y padecimientos”, producto de la “intransigencia inútil” del sector patronal.
Pese a las dificultades, los sindicatos resaltaron que otras cámaras empresariales, como la F.E.C. y la C.G.N.C., ya cerraron acuerdos salariales conforme a la inflación acumulada. En ese sentido, aclararon que el acuerdo paritario que finalmente se firme tendrá efectos retroactivos al inicio de las negociaciones, lo que generará un crédito laboral a favor de los trabajadores por las diferencias no percibidas. Además, indicaron que solicitarán la intervención de A.R.C.A. para ajustar las obligaciones de la Seguridad Social según los nuevos montos, “sin perjuicio de los demás efectos que pudieran producirse”.