Gobierno modificó por decreto la reforma laboral y alivió el financiamiento de los sindicatos
La Casa Rosada oficializó cambios en la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral tras negociaciones con la CGT. El nuevo decreto amplía la base de cálculo de las cuotas solidarias y excluye algunos aportes patronales del límite del 2%.
El Gobierno nacional modificó por decreto la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral e introdujo cambios que benefician el financiamiento de los sindicatos. La medida fue oficializada este lunes mediante el Decreto 612/2026, luego de semanas de negociaciones reservadas entre la Casa Rosada y la Confederación General del Trabajo (CGT).
La nueva norma modifica aspectos del Decreto 407, que había generado el rechazo del sindicalismo al limitar la base de cálculo de las cuotas solidarias y otros aportes establecidos en los convenios colectivos de trabajo.
Qué cambia con el nuevo decreto
El Decreto 612/2026 establece que el límite del 2% para las cuotas solidarias se calculará sobre una base salarial más amplia.
A partir de ahora, además del salario básico convencional, también se incluirán las sumas remunerativas normales y habituales que se perciban mensualmente.
En cambio, seguirán excluidos conceptos como horas extras, bonos, premios, aguinaldo, plus vacacional, participación en las ganancias y sumas no remunerativas.
Con esta modificación, los sindicatos podrán mantener un mayor nivel de ingresos provenientes de las cuotas solidarias, uno de los principales mecanismos de financiamiento gremial.
También cambian los aportes patronales
El nuevo decreto incorpora otro cambio relevante para el sistema sindical.
Los aportes y contribuciones que realizan los empleadores con fines sociales, asistenciales, previsionales o culturales ya no estarán alcanzados por el límite del 2% previsto en la ley.
No obstante, esos fondos deberán administrarse y documentarse por separado del resto de los recursos sindicales.
La medida beneficia especialmente a las obras sociales sindicales, que en muchos casos reciben importantes aportes empresariales para sostener sus prestaciones.
La CGT impulsó las modificaciones
Los cambios llegaron después de varias semanas de diálogo entre dirigentes de la CGT y funcionarios nacionales.
Según trascendió, las conversaciones se intensificaron tras la designación de Diego Santilli como jefe de Gabinete, quien junto a Santiago Caputo y los hermanos Martín y Eduardo “Lule” Menem encabezó las negociaciones con el sindicalismo.
El objetivo fue reducir la tensión con la central obrera y evitar una escalada del conflicto gremial.
Un revés para Federico Sturzenegger
Dentro del oficialismo, el nuevo decreto es interpretado como un retroceso para la postura impulsada por el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger.
El funcionario había promovido una reglamentación más restrictiva para las cuotas solidarias y propone avanzar hacia convenios por empresa y sindicatos empresariales como parte de su plan de reforma laboral.
Sin embargo, el Gobierno optó por modificar la norma y atender uno de los principales reclamos de la CGT.
La medida llega antes de una movilización
La decisión también coincide con un momento de tensión entre el Gobierno y el movimiento sindical.
Esta semana la CGT retomará su plan de lucha con una movilización al Congreso para acompañar los reclamos de los jubilados.
Aunque la central obrera mantiene diferencias con la administración de Javier Milei, el nuevo decreto representa un gesto de acercamiento que busca preservar el diálogo y reducir el nivel de confrontación.
Qué establece la reforma laboral
La Ley 27.802 de Modernización Laboral mantuvo las cuotas solidarias como mecanismo de financiamiento sindical y fijó un tope del 2% sobre las remuneraciones de los trabajadores.
Sin embargo, la reglamentación publicada en mayo había limitado ese cálculo únicamente al salario básico convencional, una decisión que generó fuertes cuestionamientos de la CGT.
Con el Decreto 612/2026, el Gobierno corrigió ese punto y amplió nuevamente la base de cálculo, preservando una de las principales fuentes de financiamiento de las organizaciones gremiales.
Fuente: Infobae