Iniciarán las paritarias en el municipio, las primeras de la gestión Durand
Se llevaron a cabo las primeras reuniones previo al inicio de las paritarias. Será el primer proceso de discusión salarial de la nueva gestión.
Los sindicatos elevaron un documento al municipio, solicitando la apertura de una mesa de dialogo para avanzar en la discusión salarial. El jueves pasado, se dio el primer encuentro entre las partes, marcando el inicio de una nueva etapa en la relación de los gremios con el municipio.
Las próximas paritarias son las primeras de la intendencia de Emiliano Durand, marcando expectativa sobre como se llevará adelante la relación con los sindicatos. El pedido salarial de los gremios abarca en primera instancia a una recomposición de los sueldos por los meses de noviembre y diciembre, donde no se percibieron aumentos.
El pedido del Frente Gremial fue firmado por los representantes de los gremios que forman parte del grupo (ATE, A.D.E.Mu.S, S.T.M, SI.MU.SA, S.O.E.M y A.T.M.P.S ). Además, contaron con la adhesión de la C.G.T regional Salta y su secretario general, Carlos Rodas.
Los temas que los dirigentes gremiales pidieron tratar son:
- Paritarias
- Horas Extras
- Horario Extensivo
- Estructura Inferior
- Pase a planta permanente
- Ingresos de hijos de jubilados y fallecidos en actividad
- Planilla de asistencia
- Sumarios administrativos
- Mesa de trabajo
- Convenio colectivo de trabajo.
Tras el primer encuentro del jueves, se determinó que una vez conocido el porcentaje de aumento salarial que se acuerde a nivel provincial, recién se dará inicio al proceso paritario en la comuna.
El subsecretario de Gestión Política de la Secretaría de Gobierno de la Municipalidad, Javier Gil, pactó la cotinuidad del dialogo con los gremios para el 25 de enero a las 12 .
La representante del municipio en la mesa de dialogo es la secretaria de Gobierno, Agustina Agolio, secundada por Guil, quien ya tuvo experiencia en la materia durante el gobierno de la ex intendenta, Bettina Romero.
En los gremios, la rapida respuesta del municipio y mejor predisposición al dialogo fueron puntos que resaltaron por el momento. Esto comparado con la ex gestión romerista, donde el destrato hacia los sindicatos y la tensión con los funcionarios llevo a que hayan denuncias penales contra la figura de la ex intendenta.
Sergio Rodríguez, secretario general de SIMUSA, informó a este medio que han planteado distintos cuestionamientos laborales además del tema salarial. Uno de los puntos de reclamo fue la devolución del horario extensivo para los trabajadores. Sin embargo, tras los encuentros este reclamo se fue solucionando paulatinamente.
"Hay una expectativa grande. Si se hicieron cosas por error, esperamos que se corrijan. Tenemos que pasar todos juntos estos tres meses que van a ser dificiles, es el momento de acompañar, observando cosas no cayandose", dijo sobre el dialogo con el municipio Rodríguez.