KFC sumará 40 trabajadores en Salta con acompañamiento de la Municipalidad
La nueva sucursal de la cadena KFC incorporará a 40 personas que ya comenzaron una capacitación en manipulación de alimentos. Está previsto que los nuevos empleados comiencen a trabajar durante la primera quincena de octubre.
La nueva sucursal de KFC en la ciudad de Salta incorporará a 40 trabajadores, luego de un proceso de selección que contó con el acompañamiento de la Municipalidad a través de la Red de Empleo.
Actualmente, las personas seleccionadas participan de una primera instancia de capacitación en manipulación de alimentos, como parte de la preparación previa a su ingreso laboral.
El proceso de selección se desarrolló de manera articulada entre la empresa y la Red de Empleo municipal. El organismo realizó una primera etapa de preselección y acompañó a los postulantes durante las distintas instancias posteriores.
Capacitación antes del ingreso
Laura Taritolay, integrante de la Red de Empleo, explicó que algunos de los trabajadores seleccionados viajarán a Buenos Aires para continuar con su formación. En tanto, otros permanecerán en Salta y se prepararán para la apertura del nuevo establecimiento.
Según indicó, está previsto que los nuevos trabajadores comiencen a desempeñarse durante la primera quincena de octubre. La fecha exacta todavía debe ser confirmada por la empresa.
“Nuestra función es poder conectar las oportunidades de las personas que buscan trabajo con las empresas que están demandando perfiles”, señaló Taritolay.
Además, destacó que la Red de Empleo continúa recibiendo pedidos de empresas que buscan incorporar personal. Las búsquedas abarcan distintos sectores, entre ellos gastronomía, construcción y comercio.
También señaló que algunas firmas vuelven a solicitar perfiles después de haber trabajado anteriormente con el municipio.
Una oportunidad para jóvenes
Entre las personas seleccionadas hay jóvenes que buscan acceder a su primera experiencia laboral. Para llegar a esta instancia, atravesaron diferentes etapas, que incluyeron la preselección realizada por la Municipalidad, entrevistas con integrantes de Recursos Humanos y encuentros con representantes de la empresa.
Lucía Betancourt destacó la posibilidad de combinar el trabajo con sus estudios. “Me parece súper bueno porque es una gran oportunidad que nos dieron a nosotros”, expresó.
Por su parte, Guillermina Galarza, estudiante de Recursos Humanos, valoró que la convocatoria contemplara también a personas sin experiencia laboral.
De cara a su incorporación, señaló que espera conocer más sobre la cultura de la empresa y sus procesos de trabajo. Además, alentó a otros jóvenes a continuar buscando oportunidades para ingresar al mercado laboral.