Loto promete un gremio más presente: “Lo primero es estar en cada yacimiento”
El dirigente Pablo Loto encabezará una nueva etapa al frente de la seccional Salta de la Asociación de Obreros Mineros de Argentina (AOMA), tras imponerse en una elección ajustada.
Con un resultado ajustado, la lista “Unión Minera” logró triunfar y ser la nueva conducción de AOMA. En diálogo con Hora de Voces (FM Ya 91.3), Loto manifestó:
“La lista que no lo he conformado solo yo, sino el grupo de compañeros del equipo que venimos trabajando ya desde hace un tiempo, por la falta de representación que teníamos”.
El dirigente reconoció la paridad de la elección, pero sostuvo que era un resultado esperado. En ese contexto, planteó la necesidad de iniciar una nueva etapa dentro del gremio, con un llamado explícito a la unidad.
“Ahora queda invitar a todos los compañeros a dejar las diferencias de lado y empezar a trabajar, a gestionar y mejorar todo aquello que nosotros veníamos haciendo conocer mediante nuestras propuestas”, señaló.
La nueva conducción asumirá formalmente el próximo 21 de mayo, mientras tanto, adelantaron que avanzarán en la organización de una agenda de trabajo para los primeros meses de gestión.
Presencia territorial y relevamiento
Uno de los ejes principales será modificar la dinámica del sindicato, con mayor presencia en los lugares de trabajo.
“Nosotros de manera inmediata lo que queremos es conectar con cada uno de los compañeros, esto quiere decir que la presencia en cada yacimiento es lo primero que vamos a realizar”, explicó.
En esa línea, anticipó un relevamiento integral de la situación laboral en el sector, escuchando a cada trabajador, entendiendo que en cada empresa la situación es distinta.
Relación con la conducción nacional
Loto también confirmó que buscará una articulación directa con la conducción nacional del gremio, encabezada por Héctor Laplace.
“La idea es trabajar alineados con la central, obviamente, porque así debe ser, esto es una asociación obrera y debemos estar todos en conjunto en la misma línea”, sostuvo.
Además, recordó que en etapas anteriores debieron recurrir a esa instancia por falta de respuestas locales.
“Nos ha llevado a que golpeemos la puerta un poco más arriba, porque, bueno, justamente por la falta de representación que teníamos”, indicó.
Diálogo y situación salarial
En el marco del crecimiento de la actividad minera en la provincia, el nuevo titular planteó la necesidad de fortalecer la capacitación y el vínculo con las comunidades.
“Hemos estado visitando a diferentes comunidades y dialogando con los referentes, y asumimos el compromiso de dialogar”, aseguró.
Consultado sobre la situación salarial, Loto reconoció que existen diferencias dentro del sector, ya que existen empresas que trabajan para poder actualizar los salarios, pero otras no toman esos compromiso.
También remarcó que la diversidad de la actividad impacta en los ingresos, debido a que la actividad tiene diferentes ramas.
En ese marco, planteó la necesidad de un rol activo del sindicato en las negociaciones.
“Es importante que el sindicato esté ahí en cada actualización paritaria para no demorar y que el compañero no ande perdiendo el poder adquisitivo”, afirmó.
Un gremio con baja participación
Otro de los desafíos será fortalecer la participación interna. Según detalló, el padrón actual ronda los 1.500 afiliados, aunque votaron cerca de 650.
“Nosotros también tenemos como obligación (…) de que el compañero se quiera sumar, y invitarlo, y esto lo vamos a hacer, demostrándonos nuestro trabajo”, agregó.