Metán busca alternativas laborales para erradicar la tracción a sangre
La comisión integrada por el municipio, concejales, organismos y representantes de los carreros acordó completar hasta el 6 de noviembre un relevamiento social de las familias que dependen de esta actividad. La CTA propuso avanzar en la formación de una cooperativa de trabajo, mientras persisten reclamos por demoras y falta de definiciones.
La erradicación de la tracción a sangre en Metán continúa en etapa de análisis, con el desafío de compatibilizar el retiro progresivo de los carros de las calles con la necesidad de garantizar alternativas laborales para las familias que dependen de esta actividad.
Durante una reunión de la comisión conformada para abordar la problemática, se acordó completar hasta el 6 de noviembre el relevamiento social de los carreros. El diagnóstico permitirá conocer las condiciones económicas, familiares y laborales de cada trabajador antes de definir posibles opciones de empleo.
Del espacio participan representantes del municipio, el Concejo Deliberante, el Poder Judicial, el Senasa, organizaciones proteccionistas y los propios carreros. La falta de información actualizada sobre las familias fue uno de los principales puntos de discusión, pese a que existe un listado elaborado el año pasado.
Durante el encuentro también se planteó la necesidad de establecer plazos concretos y prever recursos para implementar las medidas. Algunos participantes advirtieron que la falta de definiciones dificulta ofrecer una salida laboral, en un contexto en el que, según manifestaron, algunos carreros ya registran una disminución en la demanda de sus servicios.
Desde el Ejecutivo municipal informaron que distintas áreas intervendrán en el relevamiento socioambiental, mientras que la oficina de empleo ofreció asesoramiento para evaluar otras actividades productivas y acompañar a los trabajadores durante la transición.
Una cooperativa como alternativa laboral
María Aguirre, representante de la CTA, cuestionó las demoras en el proceso y señaló que el tema se debate desde mayo sin que se haya completado el estudio social. “Es como que empezamos de cero. Otra vez”, expresó, al remarcar que resulta necesario conocer la realidad de cada trabajador antes de avanzar con decisiones que afecten sus ingresos.
Entre las propuestas planteadas, la CTA impulsó la posibilidad de conformar una cooperativa de trabajo o de servicios. Aguirre explicó que la iniciativa deberá adaptarse a los conocimientos y las capacidades de los integrantes, con la posibilidad de ofrecer servicios al municipio y a empresas privadas.
La propuesta todavía debe ser evaluada y su implementación dependerá de los resultados del relevamiento y de los acuerdos que se alcancen en las próximas reuniones.
Otro de los puntos abordados fue la posibilidad de facilitar los trámites de marcas y señales para los animales. Según se informó, los carreros podrán retirar los formularios en la Terminal de Ómnibus y recibir asistencia para completarlos y gestionar las certificaciones correspondientes.
También se propuso solicitar la colaboración del Colegio de Veterinarios y del área de Ganadería de la Provincia para atender la situación sanitaria de los caballos.
Controles y plazos pendientes
La comisión deberá definir, además, cómo se realizarán los controles sobre los animales y los carros durante el período de transición. Entre los aspectos pendientes figuran la evaluación de los caballos, las condiciones de los vehículos, la carga transportada y las horas diarias de trabajo. También resta establecer qué trabajadores podrán conservar animales y qué organismos tendrán a su cargo la supervisión.
La proximidad de noviembre, señalado durante la reunión como el plazo para avanzar con la aplicación de la ordenanza, abrió la discusión sobre una posible prórroga. Los participantes coincidieron en que el proceso requiere definiciones tanto sobre el bienestar animal como sobre la situación económica de las familias involucradas.
La próxima reunión de la comisión fue prevista para el 16 de octubre, cuando se espera continuar con el relevamiento y avanzar en la evaluación de alternativas laborales. Por ahora, la implementación de esas medidas permanece sujeta a las decisiones que adopten los organismos participantes.