Perdió su pierna izquierda y deben indemnizarlo con $30 millones
La Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia de primera instancia y ordenó a una empresa a pagar una indemnización civil de $29.164.109,26 a un empleado por los daños sufridos en un accidente laboral ocurrido el 16 de junio de 2021.
El fallo rechazó el recurso de apelación presentado por la empresa, que alegaba una doble indemnización, ya que el trabajador ya había percibido una compensación de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). Además, la firma sostenía que el siniestro ocurrió por responsabilidad del propio trabajador, quien habría ingresado a una zanja en la que estaba expresamente prohibido hacerlo.
Sin embargo, tanto la primera instancia como la Cámara descartaron estos argumentos. Según la resolución, la empresa no logró probar que el accidente fue producto de una conducta negligente o desobediente del operario.
El accidente
El hecho ocurrió mientras el trabajador prestaba servicios para la empresa y tuvo como consecuencia la amputación traumática supracondílea de su pierna izquierda, lo que le provocó una discapacidad permanente que le impide realizar no solo su anterior labor, sino cualquier otra actividad productiva.
Los jueces destacaron además el impacto del accidente en su vida íntima, privada y social.
En la primera instancia, el tribunal había declarado de oficio la inconstitucionalidad del artículo 4 de la Ley 26.773, así como de otras disposiciones del régimen de riesgos del trabajo, lo que habilitó el reclamo por reparación integral ante la justicia laboral provincial.
Los jueces María Constanza Espeche y Sergio Osvaldo Petersen señalaron que esa decisión no vulneró el principio de congruencia, como argumentaba la empresa.
“El artículo 4 conculca el principio de indemnidad, ya que impide al trabajador acceder a una reparación integral, dejando sin resarcimiento total los daños sufridos, en contradicción con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional”, sostuvieron los magistrados.
Por último, el trabajador había cuestionado el porcentaje de incapacidad fijado en primera instancia (25%), al considerarlo exiguo en relación con el daño sufrido.
La Cámara dio lugar a su planteo y admitió la demanda por el monto total calculado.