Proponen incentivar a médicos rurales ante hospitales vacíos en el interior

La preocupación por la distribución de los profesionales médicos en la provincia de Salta resulta creciente.

Denuncias en distintos puntos ante la falta de atención, hospitales del interior vacíos y más reclamos, fueron la espada en péndulo que activó proyectos con intenciones de dar respuestas a estas problemáticas. A esto se le suma otro dato angustiante y real: de la cantidad de profesionales recibidos en la Universidad Nacional de Salta, sólo 2 (sí, dos) se encuentran trabajando en la provincia, lo que desprende profundos cuestionamientos sobre la oferta laboral dentro de Salta.

Escasez de profesionales de la salud en el interior

La falta de profesionales de la salud en el interior de Salta es una preocupación creciente que el legislador Bernardo Biella no dejó de destacar. “Es bien sabido que los profesionales de la salud prefieren trabajar en las capitales provinciales, y eso es uno de los temas que más nos preocupa debido a la concentración de distintos profesionales, médicos, bioquímicos, odontólogos, licenciados, en las capitales provinciales y la escasa cantidad de los mismos en el interior”, expresó en referencia al desequilibrio en la distribución de personal de salud.

Según el diputado ahora provincial, mandato cumplido en el ámbito nacional, este fenómeno se debe en gran parte a la falta de incentivos y condiciones adecuadas para que los profesionales decidan quedarse a vivir en zonas rurales. “Necesitamos generar esas condiciones para que los profesionales de salud digan, no, me quiero quedar en Salta, porque además voy a poder ganar más, voy a tener donde vivir”.

Propuesta de incentivos

Este martes, la Cámara de Diputados de Salta aprobó un proyecto de ley que solicita a los legisladores nacionales gestionar incentivos para los trabajadores de salud que decidan radicarse en áreas rurales. La propuesta incluye incentivos económicos y no económicos que busquen dar un contexto de seguridad tanto para el profesional como para su familia, facilitando así su permanencia en el interior provincial. La idea es que los beneficios atraigan a estos profesionales y les permitan una mejor calidad de vida.

Biella detalló que uno de los puntos fundamentales de este plan es la construcción de viviendas para los profesionales en zonas rurales: “Un programa de viviendas para la familia de la salud en el interior […] la vivienda sería un barrio sanitario, para que los profesionales de la salud, mientras vivan ahí, esa vivienda les pertenece a ellos, pero en comodato, mientras ellos vivan ahí”. Así, si el profesional decide volver a la capital, la vivienda quedará disponible para otro trabajador que la necesite.

Incentivos para la familia del profesional

El diputado hizo énfasis en que los incentivos no deben limitarse solo al profesional de salud, sino también incluir a su núcleo familiar, entendiendo la importancia de la integración y estabilidad de la familia. Biella propone un “crédito blando” para la pareja del profesional, destinado a fomentar emprendimientos en la zona donde el trabajador de salud se radique. “Esto genera una doble erradicación”, explicó. “La persona que está trabajando en salud y su pareja, los dos trabajando en el lugar donde están destinados”.

Además, Biella propone un incentivo económico del 30% adicional al sueldo provincial para aquellos que elijan trabajar en el interior. “El día de mañana, el doctor […] si quiere volver a Salta Capital, la vivienda queda disponible para otro profesional que seguramente la va a ir a ocupar. Y por supuesto el sobresueldo queda disponible para ese otro profesional que lo va a reemplazar”, afirmó el diputado.

Un problema nacional con impacto local

La crisis de salud en zonas rurales no es un fenómeno exclusivo de Salta; Biella menciona que es una problemática compartida por provincias como Jujuy, Catamarca y Formosa, y plantea la necesidad de un esfuerzo coordinado a nivel nacional. Para ello, enfatizó la importancia de que los legisladores nacionales de provincias afectadas se sumen al proyecto, de modo que estos fondos se incluyan en el presupuesto nacional.

El desafío de retener a los graduados de medicina en Salta

Uno de los datos más alarmantes es que, de los médicos recibidos en la Universidad Nacional de Salta, solo dos ejercen actualmente en la provincia. “Yo soy autor de la Ley Nacional de la Facultad de Medicina […] cuando en la Diputación Nacional hicimos el proyecto, le cuento así, se aprobó por unanimidad […] hoy en día en Salta, del total de los recibidos quedan dos. Dos médicos, los otros no están en la provincia”, expresó Biella con preocupación. Este dato plantea un interrogante sobre las oportunidades laborales que ofrece la provincia y las condiciones que deben mejorar para que los nuevos profesionales decidan quedarse. La escasez de médicos, sumada a la falta de condiciones para que se radiquen en el interior, agrava aún más la situación sanitaria en zonas rurales de Salta.

Esperanza en los próximos pasos legislativos

Biella no pierde la esperanza de que su propuesta tenga eco y de que otros legisladores se sumen para hacer de esta idea una política concreta. La iniciativa plantea una respuesta para las zonas rurales y su éxito dependerá de la articulación nacional y la viabilidad económica en tiempos donde las políticas de incentivo son difíciles de implementar.