El salario de los docentes con 10 años de antigüedad dejó de ser el mejor del país
El secretario general de la Asociación Docente Provincial (ADP) informó que el salario de los docentes con hasta 10 años de antigüedad bajó de puestos en el “ranking” nacional.
Fernando Mazzone dialogó con Hora de Voces sobre la situación del salario docente en la provincia. Si bien indicó que aún no salió el de febrero, informó que, en cuanto a la franja de salarios de docentes con un máximo de 10 años de antigüedad, el monto cayó de ser el mejor del país a estar en el puesto número tres. En similar situación se encuentran los sueldos del nivel inicial.
Mientras, Salta sigue liderando en los salarios de los docentes de máxima antigüedad.
Sobre esta “disparidad”, afirmó que en la provincia está bien delimitada la pirame salarial. En ese sentido, remarcó que otras provincias como Santiago del Estero tienen salarios iguales para los que recién inician como los que ya están cerca de la jubilación.
“Tenemos marcada la diferencia. Así es nuestra grilla y en mi opinión así tiene que ser. No tiene que ser achatada, no tiene por qué cobrar lo mismo una persona que recién se inicia que una persona que se está por jubilar“, dijo.
En cuanto al arreglo paritaria de este año, informó que continuarán con las mesas técnicas de trabajo y habrá una revisión del incremento salarial para el mes de mayo.
“Si me decís si estoy conforme, no estoy conforme. Pero hemos estado desde el 16 de enero reuniéndonos toda la semana, y vos veías que los camioneros cerraron, pero el gobierno no le homologa, si no le homologa, la patronal no está en obligación de cumplir con el arreglo salarial. Con secretarios generales de otras provincias el monto rondó el mismo porcentaje“, señaló.
Ante ello, sostuvo que el Congreso Nacional debería volver a emitir un índice inflacionario de la Universidad Católica, para realizar la comparación entre ese número y el indicado por el INDEC.
“A mi al índice me cuesta creerlo, porque voy al súper y me cuesta creerlo. No me digan que fue del 2,4%. Son muchos los aspectos que vos pones en la balanza al momento de tomar una de las decisiones más difíciles que tiene una persona frente a un gremio, que es ver el porcentaje de aumento para la recuperación de nuestro salario“, finalizó.