Salta acordó un aumento salarial del 10% más adicionales para el primer semestre de 2026
El Gobierno provincial y los gremios pactaron una suba del 10% para el primer semestre y la reactivación de la compensación para el sector educativo. Además este sábado se pagarán los sueldos de febrero.
El acta firmada establece un incremento total del 10% para los haberes correspondientes al primer semestre del año 2026.
También incluye la reactivación de la Compensación Transitoria Docente, más el reconocimiento de ítems que benefician a la totalidad de los empleados del Estado. Este pago específico tendrá carácter retroactivo al mes de enero, cumpliendo con una demanda del sector educativo local.
Esta actualización salarial se implementará de forma escalonada para acompañar la economía de los empleados estatales durante los próximos meses. El cronograma contempla una suba del 2,9% en febrero, un 2% en abril, un 2% en mayo y un 3,1% en junio.
Además del incremento porcentual, el convenio incluye el reconocimiento de diversos ítems adicionales que impactarán en la totalidad de la planta estatal. Se otorgarán beneficios por asistencia crítica y dedicación, junto con la regularización paulatina de la situación de ordenanzas escolares.
Cabe recordar que desde diciembre la Provincia viene cumpliendo con pagos cada 15 días, incluyendo aguinaldo y el bono extraordinario de $200.000, en el marco de una administración responsable que busca sostener el empleo público, los servicios esenciales y el equilibrio fiscal.
El cronograma de pagos ya fue confirmado oficialmente por el Ministerio de Economía y Servicios Públicos tras el encuentro con los gremios. Todos los trabajadores del Estado percibirán sus haberes correspondientes a febrero el próximo sábado 28, con los aumentos ya liquidados.
En la firma del acta participaron el jefe de Gabinete, Sergio Camacho, el ministro Roberto Dib Ashur y la ministra de Educación, Cristina Fiore. La reunión contó con la presencia de todos los sectores sindicales que integran la mesa de negociación paritaria permanente de la provincia.