Continúan las negociaciones para el gremio de Vitivinícolas: Exigen un 3% de incremento
La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas de la Argentina (FOEVA) resolvió levantar el paro nacional que habían previsto días atrás, luego de que la Secretaría de Trabajo de la Nación dictara la conciliación obligatoria.
La medida del paro había sido anunciada tras el fracaso de las últimas negociaciones paritarias, en las que las cámaras empresariales ofrecieron un incremento del 1% para personal de bodega y apenas 0,5% para quienes trabajan en viñas, porcentajes considerados insuficientes por el gremio.
En Salta, el Sindicato de Obreros y Empleados Vitivinícolas (SOEVA) se encontraba organizando la protesta junto a sus afiliados. Samuel López, secretario general del sindicato, explicó en diálogo con este medio que la situación salarial es crítica:
“Nosotros tenemos escala hasta febrero solamente. Desde entonces no contamos con nuevas escalas salariales y lo que se cobra hoy no alcanza ni para llegar a mitad de mes. La familia vitivinícola está muy cansada, muy molesta”, señaló.
El dirigente cuestionó duramente la propuesta empresarial: “Ofrecer el 1% para bodega y el 0,5% para viña es miserable, absurdo. Los compañeros estaban convencidos de que era necesario hacer el paro para hacernos escuchar, no solo en el valle sino en todo el país”.
Asimismo, López agregó que, pese a la conciliación obligatoria, muchos trabajadores querían continuar con la medida de fuerza, reflejando el malestar generalizado en el sector.
El reclamo central apunta a un aumento aproximado del 3%, cifra que, según López, también resulta baja frente al costo de vida, pero responde a los límites impuestos por el Ministerio de Trabajo.
“Por ahí muchos me preguntaban que era poco, sí, es verdad, pero si se llega a arreglar un porcentaje más elevado al techo que pone el Ministerio, no te lo homologa”, explicó.
La suspensión del paro no implicó el cierre del conflicto. El sindicato anticipó que seguirá participando de las negociaciones nacionales y que insistirá en la necesidad de un incremento que permita a los trabajadores vitivinícolas cubrir la canasta familiar.
Mientras tanto, la conciliación obligatoria abre un período de diálogo en el que se espera que las cámaras empresariales mejoren su oferta y se acerquen a las demandas de los trabajadores.
Hasta el momento, las propuestas no mejoraron y las opciones de medidas de fuerza se sostienen dentro de la Federación.