Toledo anticipó medidas para fortalecer la salud emocional de los efectivos
El nuevo jefe de la Policía de Salta aseguró que una de las prioridades de la conducción será mejorar las condiciones laborales del personal. Confirmó que se trabaja en otorgar mayor flexibilidad horaria para trámites personales y anunció que la formación policial incorporará herramientas para el manejo de las emociones y situaciones de estrés.
Además de los cambios operativos previstos para la Policía de Salta, el nuevo jefe de la fuerza, Walter Toledo, aseguró que el bienestar del personal será uno de los ejes de la nueva gestión.
Durante una entrevista en Hora de Voces, por FM Ya 91.3, explicó que ya se implementan medidas destinadas a mejorar las condiciones laborales de los efectivos, especialmente de quienes cumplen extensas jornadas de servicio.
Según señaló, muchos jefes y policías permanecen afectados durante gran parte del día a sus funciones, lo que dificulta la realización de trámites personales o controles médicos. Por ese motivo, indicó que se procura otorgarles algunas horas durante la semana para atender cuestiones vinculadas a su vida cotidiana y su estado de salud.
“Se les está brindando un tiempo para que puedan concurrir al médico o realizar trámites personales porque todos tenemos necesidades fuera del servicio“, expresó.
Salud mental desde la formación
Otro de los aspectos sobre los que hizo especial énfasis fue la salud mental del personal policial. Toledo reveló que la problemática se abordó recientemente durante una reunión del Consejo de Seguridad realizada en Entre Ríos, donde participaron representantes de distintas fuerzas provinciales y federales.
Como resultado de ese encuentro, sostuvo que una de las estrategias será incorporar herramientas vinculadas al manejo de las emociones desde los institutos de formación policial. El objetivo será que los futuros efectivos desarrollen capacidades para enfrentar situaciones de alta presión y estrés propias de la actividad policial.
“Queremos brindar herramientas para que el efectivo pueda controlar sus emociones cuando se enfrente a situaciones complejas durante el servicio“, explicó.
Evaluaciones psicológicas
Consultado sobre los proyectos legislativos que proponían implementar evaluaciones psicológicas obligatorias para la totalidad del personal policial cada año, Toledo consideró que la iniciativa presenta dificultades operativas debido a la cantidad de integrantes de la fuerza.
Actualmente, la Policía de Salta cuenta con aproximadamente 12.000 efectivos. No obstante, aclaró que ya existen controles psicológicos periódicos para quienes participan de los cursos de ascenso dentro de la carrera policial.
Según explicó, alrededor de un millar de efectivos atraviesan anualmente esas evaluaciones como parte de los requisitos para acceder a promociones dentro del escalafón.
Para Toledo, fortalecer la preparación emocional del personal desde el ingreso a la institución, junto con las evaluaciones que ya se realizan durante la carrera, constituye una de las herramientas que permitirán mejorar el desempeño profesional y el bienestar integral de quienes integran la fuerza policial.