El Banco Central habilitó cuentas sueldo en dólares para que las empresas paguen salarios en moneda extranjera
El Banco Central (BCRA) actualizó la normativa sobre cuentas sueldo y habilitó la posibilidad de que las empresas paguen salarios en dólares estadounidenses.
La medida responde a los cambios previstos en la Ley de Modernización Laboral N.° 27802, cuyo artículo 34 dispone que la remuneración puede satisfacerse tanto en moneda nacional como extranjera.
Hasta ahora, la regulación contemplaba únicamente la denominación en pesos. Por lo tanto, esta actualización amplía el universo de opciones para empleadores y empleados dentro del sistema bancario argentino.
Cómo funciona la nueva operatoria
Según fuentes de la autoridad monetaria, “a partir de esta modificación, las cuentas sueldo pueden estar denominadas en pesos o en dólares estadounidenses”. La norma busca adecuar la operatoria bancaria a la legislación laboral vigente y abrir nuevas alternativas para quienes acuerden salarios en moneda extranjera.
Sin embargo, la implementación práctica enfrenta limitaciones importantes. En el sector privado, la expectativa sobre la masividad inmediata de los pagos en dólares es acotada. Predomina la visión de que “mientras las empresas tengan limitaciones para acceder al mercado libre de cambios para comprar dólares, no creo que tenga demasiado éxito”, según admiten en reserva referentes del sector financiero.
Un cambio simbólico con impacto real aún incierto
La nueva disposición del BCRA representa un avance normativo relevante. Asimismo, es consistente con la política más amplia de apertura y flexibilización que impulsa la administración de Javier Milei. No obstante, las restricciones vigentes para la adquisición de divisas oficiales por parte de empresas continúan condicionando el alcance real de la medida.
Por lo tanto, el impacto concreto dependerá en gran medida de cómo evolucionen las condiciones cambiarias y el acceso de las empresas al mercado de divisas en los próximos meses.
Fuente: Infobae