Cachi: el municipio acordó con trabajadores y abrió mesas de diálogo
El intendente de Cachi, Américo Liendro, aseguró que el conflicto con empleados municipales se encuentra “normalizado” luego de la firma de un acuerdo salarial.
En diálogo con Fenómeno Barrial, el jefe comunal sostuvo que la situación se originó por “un desentendido” con los delegados gremiales. La situación derivó en asambleas y medidas de fuerza, pero afirmó que hoy “está todo normal”.
“Era solamente en estado de asamblea, no era movilización de ninguna manera”, aseguró y agregó que “en tema laboral, se cumple con todo lo que es de la paritaria que se adopta del Gobierno de la Provincia”.
Respecto al punto central del conflicto, explicó que se trató de un ítem no contemplado en la estructura salarial:
“Hubo un ítem que nosotros no lo teníamos incorporado dentro del de la parte de personal, que era ayuda descentralizada”. Tras las negociaciones, confirmó: “Hoy se firmó el acta haciendo acuerdo de pagar esos $28.700″.
La situación de conflicto tomó visibilidad cuando los trabajadores municipales, acompañados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), denunciaron falta de pago de aumentos, persecución laboral y situaciones de hostigamiento.
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Salarios y estructura municipal
Liendro también respondió a las críticas sobre los salarios municipales y rechazó versiones que indicaban ingresos generalizados de 300 mil pesos. En ese sentido, afirmó que los sueldos con dos o tres años de antiguedad llegan a 400 mil pesos.
En esa línea, detalló cómo se compone la estructura salarial:
“Nuestro escalafón es muy bajo, y lo único que se llega a incrementar el salario es con los los años de antigüedad”, dijo y agregó: “Hay empleados que tengo casi más de un millón”.
También remarcó las diferencias con otros niveles del Estado:
“Somos todos los municipios del interior casi que tenemos muy escala, las escalas salariales bajísimas, a comparación de la provincia o de otras reparticiones”.
Impacto de la crisis económica
Por otro lado, el intendente reconoció que el contexto económico afecta fuertemente a la gestión local.
“Tenemos varias necesidades, no solamente la necesidad de ver el tema de los empleados municipales, sino tenemos que ver tema salud, también tema social y también el tema de la educación”.
A pesar del escenario adverso, destacó el cumplimiento de las obligaciones salariales, con el pago de sueldo el primero del mes e incluyendo todas las horas extras.
Sin embargo, admitió que están analizando los recortes, principalmente en cuestiones como horas extras.
Sumado a ello, afirmó que, para movilizar la situación económica, se apoyan en el turismo que logró incrementar durante la Semana Santa, pero con un verano flojo.