Alrededor de 10.000 personas accedieron a la Oficina de Empleo de Orán durante 2025
Durante el año 2025, la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Orán consolidó una política pública orientada a la generación de empleo, la capacitación laboral y el fortalecimiento del entramado productivo local.
A través de capacitaciones, ferias de emprendedores, programas nacionales y una fuerte articulación institucional, cerca de 10.000 personas accedieron a distintas herramientas de formación, autoempleo e inserción en el mercado de trabajo.
Este trabajo sostenido contó con el respaldo del intendente Baltasar Lara Gros, quien impulsó el fortalecimiento del área de Empleo como una herramienta estratégica para acompañar a los vecinos frente a los desafíos económicos actuales y promover el desarrollo local con inclusión social.
El gerente del área, doctor Alejandro González, informó que alrededor de 3.000 personas participaron a lo largo del año en cursos, talleres y capacitaciones impulsadas desde el municipio. Las propuestas estuvieron orientadas a cursos de oficios, formación práctica con rápida salida laboral, orientación laboral y talleres de armado de currículum vitae. Además, se desarrollaron test vocacionales en instituciones educativas, en respuesta a la creciente demanda de jóvenes y adultos que buscan mejorar sus oportunidades de inserción laboral.
Uno de los aspectos más destacados del trabajo realizado fue el compromiso de los profesionales y capacitadores que dictaron las formaciones de manera gratuita. La vocación y el compromiso con la docencia de estos equipos permitió ampliar el alcance de las propuestas y garantizar el acceso libre y equitativo al conocimiento para los vecinos de Orán.
El acompañamiento al emprendedurismo y al autoempleo constituyó otro de los ejes centrales de la gestión durante 2025. A través del Programa Nacional de Empleo Independiente (PEI), cuya referente local es Alejandra Alcoba, se brindó asistencia técnica y financiera a emprendedores de la ciudad. En este marco, se realizaron doce ferias de emprendedores en el Nuevo Centro Municipal y en otros espacios estratégicos de Orán.
Las ferias contaron con la participación de beneficiarios del PEI, artesanos y emprendedores locales. Del total de participantes, dieciocho pertenecen al Programa de Empleo Independiente y veinticuatro corresponden a emprendedores de la comunidad, entre ellos jubilados y personas que aún no reúnen los requisitos para acceder al programa. Estos espacios permitieron visibilizar proyectos productivos, ampliar las oportunidades de comercialización y fortalecer el vínculo directo entre productores y consumidores.
Además, durante el año se dictaron cuatro cursos de gestión empresarial, con la participación de 103 personas, orientados a fortalecer las capacidades administrativas y comerciales de los emprendimientos locales. En paralelo, se aprobaron y financiaron 44 proyectos productivos, lo que representó un impulso concreto para el desarrollo del autoempleo y la economía local.
La Oficina de Empleo también trabajó en el acompañamiento educativo a través de aulas virtuales, lo que permitió sostener trayectos formativos y procesos de terminalidad escolar. Como resultado de este trabajo, 25 alumnos lograron egresar del nivel secundario, ampliando sus posibilidades de acceso a mejores condiciones de empleo y continuidad educativa.
Durante 2025 se llevaron adelante, además, charlas y jornadas informativas sobre el Programa de Empleo Independiente, con una amplia convocatoria. En total, 6.507 personas participaron de estas instancias, que permitieron difundir derechos, requisitos y herramientas disponibles para quienes buscan iniciar o fortalecer un emprendimiento.
Por otra parte, mediante el Programa Empresas del Ministerio de Capital Humano, y con Sonia Marcela Villarpando como referente de la Oficina de Empleo de Orán, se desarrollaron acciones de vinculación con el sector privado. Estas iniciativas buscaron fortalecer el puente entre empresas locales y personas en búsqueda activa de empleo, promoviendo la inserción laboral formal.
Todas estas políticas se implementaron a partir de una sólida articulación institucional con organismos como Punto Digital, la Red de Profesionales, SEDRONAR, Banco Nación y capacitadores externos. Este trabajo conjunto permitió consolidar un año de gestión con fuerte impacto territorial, orientado a generar empleo, fortalecer capacidades y promover el desarrollo local.