Gobierno oficializó suba salarial para ministros y secretarios excluyendo a Milei y Villarruel
Se aprobó una recomposición para cargos jerárquicos del Ejecutivo, aunque se excluyó de la medida al Presidente y a la Vicepresidenta.
El Gobierno nacional formalizó un ajuste en las remuneraciones de los altos funcionarios del Poder Ejecutivo. La medida se concretó tras dos años de congelamiento salarial para los cargos de mayor jerarquía del gabinete nacional. El beneficio alcanza a ministros, secretarios, subsecretarios y funcionarios con rango equivalente en toda la administración pública central.
La normativa establece que los haberes se actualizarán según los incrementos acumulados en las paritarias estatales previas. Se trasladará a los sueldos jerárquicos el porcentaje otorgado al personal civil entre enero de 2024 y julio de 2025. Los funcionarios no habían percibido estas subas anteriormente como parte del plan de austeridad inicial de la gestión.
Asimismo, se implemento la exclusión taxativa del presidente Javier Milei y de la vicepresidenta Victoria Villarruel. Ambos mandatarios mantendrán sus ingresos sin modificaciones, tal como venía ocurriendo desde el inicio de su mandato presidencial.
El decreto incorpora una cláusula de resguardo vinculada directamente a la salud de las cuentas públicas nacionales. Los aumentos quedarán automáticamente suspendidos si la Administración Pública Nacional llegara a presentar un déficit fiscal financiero. Esta medida de pleno derecho garantiza que el superávit sea la condición necesaria para cualquier actualización en el futuro.
Además, en los considerandos, el Ejecutivo argumentó que la decisión se sustenta en el saneamiento logrado en la economía nacional. Destacaron que se han acumulado veintidós meses consecutivos de superávit financiero y una marcada tendencia de descenso inflacionario. Bajo este escenario, consideran posible y justo adecuar las remuneraciones de quienes tienen responsabilidades de conducción superior.
La reforma también instruye a la Secretaría de Transformación del Estado a diseñar un nuevo sistema de empleo público nacional. Se busca implementar mecanismos de ingreso basados en el mérito y evaluaciones de desempeño periódicas para toda la dotación.
Finalmente, se aclaró que los incrementos aprobados en esta instancia no tendrán carácter retroactivo bajo ninguna circunstancia. El nuevo esquema comenzará a regir a partir de los salarios correspondientes al mes de enero de 2026.
Fuente: Infobae