ASIJEMIN, Delegación Regional NOA, festejó los 17 años de vida
Con un almuerzo, ASIJEMIN (Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina), que brega por la igualdad de derechos del personal jerárquico de la minería celebró el Día Nacional del Jerárquico Minero.
Allí se congregaron miembros de la Comisión Directiva para realizar, a su vez, un análisis de la labor que se viene desarrollando en Salta y en las provincias que conforman la Delegación Regional NOA que abarca también a Jujuy y Catamarca.
ASIJEMIN es una organización sindical argentina fundada en 2009 que representa a supervisores, gerentes, profesionales y técnicos del sector minero, de cemento y cal. En esta oportunidad, destacaron los avances logrados desde su creación, entre ellos la obtención de la personería gremial, la firma de un convenio colectivo propio y el reconocimiento de derechos laborales para trabajadores jerárquicos, profesionales y técnicos en los principales proyectos mineros del país.
Entre sus objetivos principales está la defensa de los derechos laborales, sociales y económicos del personal jerárquico y técnico; opera bajo el CCT 789/21, implementado en importantes operaciones mineras del país y cuenta con sede central en San Juan y fuerte presencia en provincias mineras clave como Salta, Santa Cruz y La Rioja.
Marcelo Mena Muñoz es el actual Secretario General a nivel nacional.
Ámbitos de Acción
-Seguridad y Condiciones: Participa activamente en mesas de diálogo con el gobierno y cámaras empresariales para garantizar la seguridad de los trabajadores y establecer nuevas licencias laborales.
-Presencia en Proyectos: Su representación llega a importantes yacimientos como Veladero, Gualcamayo, Vicuña Corp y Cerro Negro.
-Beneficios: El gremio ofrece a sus afiliados paquetes turísticos y otros beneficios sociales.
Recientemente, dirigentes de ASIJEMIN se reunieron con la Cámara de Empresas Proveedoras Mineras de Belén, Catamarca, con la presencia del delegado Regional NOA, Roberto Velázquez y colaboración de Enrique Paredes, de CAJPEM. En esa reunión los dirigentes expusieron los objetivos de ASIJEMIN y beneficios del CCT 789/21.
Fueron recibidos por su presidente Federico Fajre y Comisión Directiva, donde tuvieron una excelente recepción y como logro destacaron que en breve se reunirán para coordinar la firma de un Acuerdo de Capacitación como así también asumieron el compromiso de facilitar contacto y gestiones con la Cámara de Minería de Catamarca, radicada en San Fernando, presidida por Abas Mafud, y trabajar en conjunto para la plena aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo en toda la provincia catamarqueña.
En Salta
Merced al arduo trabajo que viene realizando la Comisión Directiva de los integrantes de la Delegación Regional NOA, ya se reunieron con el titular del Ministerio de Producción y Minería de Salta, Ignacio Lupión. Asimismo, se presentaron en la Legislatura salteña y, con posterioridad se consiguió que la Cámara de Senadores de la provincia, a través de un proyecto presentado por el senador por Güemes, Enrique Cornejo, declarara de interés al día del jerárquico minero, mediante la resolución Nº 117 que establece en su artículo 1º: “Declarar de interés de la Cámara de Senadores el Día del Jerárquico Minero que se celebra cada 15 de junio establecido por el convenio colectivo de ASIJEMIN”.
Durante estos años, ASIJEMIN consolidó su representación gremial mediante la obtención de la Personería Gremial Nº 1904 y la homologación de un convenio colectivo propio, herramientas que permitieron fortalecer la defensa de los derechos laborales de quienes desempeñan funciones jerárquicas, profesionales y técnicas dentro de la actividad minera.
Desde el sindicato remarcaron que la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 789/21 en importantes operaciones mineras permitió avanzar en el reconocimiento de derechos específicos para el sector. Según destacaron desde ASIJEMIN, la implementación del convenio permitió consolidar avances vinculados al reconocimiento de categorías profesionales, escalas salariales, negociaciones paritarias, antigüedad, jornadas laborales y otras condiciones de trabajo que fortalecieron la situación de los trabajadores representados.
Con participación activa en ámbitos de diálogo junto a gobiernos, empresas, federaciones sindicales y organizaciones nacionales e internacionales, ASIJEMIN ratificó su compromiso de continuar promoviendo una representación sindical basada en la defensa de los derechos laborales, la profesionalización de la actividad y el desarrollo de una minería moderna y saludable.