La Justicia ordenó desalojar la planta de Fate ocupada por los trabajadores
La Cámara de Apelaciones de San Isidro ordenó restituir a la empresa Fate el predio de su planta en Virreyes, partido de San Fernando, que permanece ocupado por trabajadores desde febrero. El fallo hizo lugar al pedido de la compañía tras siete meses de conflicto.
La disputa comenzó el 18 de febrero, cuando la empresa anunció el cierre de la planta y el despido de 920 trabajadores. El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) decidió entonces ocupar el predio, al considerar que se trataba de un cierre patronal ilegal. El gremio calificó la nueva orden judicial de “aberrante” y convocó a un abrazo simbólico frente a la planta.
Por qué cambió la decisión de la Justicia
En marzo, la misma Cámara había revocado una orden de restitución anterior, al entender que el conflicto todavía estaba atravesado por instancias de negociación laboral. Sin embargo, el tribunal consideró ahora que esas instancias ya se agotaron: la conciliación obligatoria nacional venció en marzo, y la bonaerense, en abril.
Según explicó la empresa ante la Justicia, la cantidad de empleados que finalmente fueron despedidos se redujo a 196, ya que el resto de los trabajadores aceptó desvincularse de manera voluntaria. Los jueces remarcaron que, del total de personas que quedaron sin trabajo, solo 24 están imputadas por la ocupación del predio.
Un fallo con reparos
Pese a ordenar la restitución, el tribunal reconoció la complejidad de la situación de los trabajadores despedidos y señaló que una conciliación más amplia sigue siendo un objetivo pendiente. También remarcó que el desalojo deberá realizarse con protocolos de cuidado para reducir riesgos.
Los argumentos de la empresa
Fate, una fabricante de neumáticos con más de 80 años de historia, atribuyó el cierre a un deterioro de las condiciones de mercado. Entre los factores que mencionó figuran el ingreso de cubiertas importadas, especialmente de origen chino, los altos costos locales y la caída de la demanda interna.
La compañía ya había solicitado un procedimiento preventivo de crisis en 2019 y nuevamente en 2024, cuando despidió a 97 trabajadores por una brecha de costos que consideraba insostenible frente a la competencia extranjera.
Fuente: Infobae