Municipales de Tartagal rechazaron el 12% y mantienen el pedido de una mejora salarial del 25%
Los trabajadores municipales de Tartagal rechazaron en asamblea la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo comunal, que contempla un incremento del 12% hasta diciembre. Los empleados consideraron insuficiente la oferta y resolvieron mantener el pedido de una recomposición del 25%.
La decisión fue tomada durante la segunda asamblea realizada el martes 11 de agosto. Los gremios ATE y SOEM acompañaron la postura de los trabajadores. Además del aumento salarial, se discutieron distintos reclamos pendientes del primer semestre.
Aníbal Esquivel, secretario del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), confirmó a Ciudad Online que el punto económico fue el principal motivo de rechazo. “El punto más fuerte, que fue lo económico, fue rechazado”, señaló.
Según explicó, la propuesta del Ejecutivo contempla un 12% de incremento escalonado hasta diciembre. El mismo porcentaje se aplicaría a otros ítems reclamados por los trabajadores, como vestimenta, herramientas y presentismo.
Durante la asamblea también se planteó que una oferta cercana al 18% podría haber tenido una mayor aceptación entre los empleados, por aproximarse al porcentaje solicitado inicialmente.
Reclamo por las demoras en los sueldos
Uno de los principales reclamos estuvo relacionado con el pago de los salarios y las demoras registradas recientemente. Los trabajadores pidieron que se establezca por escrito una fecha concreta y que el Municipio cumpla con los plazos establecidos por la normativa.
Esquivel remarcó que las demoras generan un perjuicio directo sobre los trabajadores. Explicó que muchos empleados tienen compromisos financieros, como tarjetas de crédito, y que el retraso en la acreditación de los haberes puede generar intereses y cargos adicionales.
El dirigente sindical también cuestionó que los trabajadores hayan conocido el monto de sus haberes durante la noche, pero no pudieran disponer inmediatamente del dinero. En ese sentido, sostuvo que el reclamo surgió de la propia asamblea y que será formalizado ante el Ejecutivo municipal.
Contratos, recategorizaciones y otros reclamos
La discusión incluyó además el pedido de incorporación de trabajadores contratados a planta permanente. Según Esquivel, el Ejecutivo planteó que esta posibilidad podría analizarse recién el próximo año, aunque los gremios anticiparon que insistirán con el reclamo.
Entre los puntos pendientes también aparecen la recategorización del personal próximo a jubilarse, el presentismo, las herramientas de trabajo y el bono.
Asimismo, el SOEM planteará la situación de trabajadores que fueron desvinculados. Esquivel mencionó el caso de un empleado contratado y dos trabajadores eventuales, cuyos casos serán incorporados a la discusión si el Ejecutivo vuelve a convocar a los gremios.
Esperan una nueva convocatoria
La respuesta de la asamblea será notificada formalmente al Ejecutivo municipal. A partir de allí, la Municipalidad deberá evaluar los puntos rechazados y podría convocar nuevamente a los representantes gremiales.
Esquivel estimó que la próxima asamblea podría realizarse la semana próxima. En ese encuentro, los trabajadores analizarán la respuesta del Municipio y definirán los pasos a seguir. El dirigente sostuvo que existe voluntad de continuar con el diálogo, aunque advirtió que, si no hay avances en los reclamos, la asamblea podría definir medidas de fuerza