Seis trabajadores denunciaron a Black por presuntas irregularidades laborales
El Sindicato de Empleados de Comercio acompaña a los trabajadores. Ayer se realizó una primera audiencia con la empresa y hubo avances, aunque todavía no existe un acuerdo definitivo.
El comercio Black, ubicado en pleno centro de la ciudad de Salta, quedó en el centro de un conflicto laboral. Seis ex trabajadores presentaron reclamos ante la Secretaría de Trabajo y denunciaron distintas irregularidades en sus relaciones laborales.
El caso es acompañado por el Sindicato de Empleados de Comercio de Salta. Su representante, Ángel Ortiz, explicó en Hora de Voces (por FM Ya 91.3) que la situación ya se encuentra en una instancia de negociación administrativa.
“Participamos directamente y estamos en una instancia de negociación en sede administrativa, en la Subsecretaría de Trabajo”, señaló Ortiz.
Según detalló el dirigente sindical, son seis los trabajadores que se presentaron ante la Secretaría de Trabajo para plantear sus reclamos.
Ortiz aclaró que cada trabajador tiene derecho a preservar los detalles de su situación. Por ese motivo, evitó brindar información particular sobre cada caso. Sin embargo, explicó que las denuncias incluyen presuntas irregularidades en la registración laboral.
Entre las situaciones señaladas aparecen casos de trabajadores que habrían prestado tareas sin registrar durante un período. También se mencionaron posibles registraciones posteriores al inicio de la relación laboral.
Además, el dirigente hizo referencia a denuncias vinculadas con jornadas laborales y al supuesto incumplimiento de algunos conceptos establecidos en la escala salarial.
Primera audiencia entre los trabajadores y Black
Ortiz calificó como positiva la audiencia realizada. Según explicó, las partes comenzaron a avanzar en conversaciones para intentar resolver las diferencias.
“No hay una solución todavía. Lo importante es que se ha encausado”, aclaró el representante gremial.
De esta manera, el conflicto ingresó en una etapa de negociación. Los trabajadores deberán evaluar las propuestas que pueda realizar la empresa y decidir si aceptan las condiciones planteadas.
Por ahora, no existe un acuerdo definitivo. Las próximas reuniones serán clave para determinar si las partes logran alcanzar una solución.
La situación de los trabajadores de Salta
Por otro lado, Ortiz también se refirió a la situación general de los trabajadores de comercio en Salta. El dirigente sostuvo que las denuncias por falta de registración y otras irregularidades laborales son frecuentes. Además, cuestionó el impacto que, según su interpretación, tienen los cambios recientes en la legislación laboral.
De esta manera, afirmó que las nuevas condiciones pueden generar un escenario de mayor vulnerabilidad para los trabajadores. En ese sentido, sostuvo que algunos empleadores podrían aprovechar las modificaciones para reducir costos laborales.
También planteó que existe una situación económica compleja para numerosas empresas comerciales debido a la caída de las ventas. “Las empresas también están en estado de crisis”, reconoció. Sin embargo, sostuvo que esa situación no debería traducirse en pérdida de derechos laborales.
En ese sentido, cuestionó la utilización del concepto de “costo laboral”, instalado a nivel nacional, en el cual existen falta de registración, salarios inferiores a los establecidos y jornadas laborales que exceden lo correspondiente.
En ese contexto, afirmó que los trabajadores tienen derecho a reclamar cuando consideran que sus condiciones laborales no son las adecuadas.