Sanidad acordó aumentos hasta enero 2027 y dejó sin efecto el paro
ATSA Salta confirmó un acuerdo salarial para trabajadores de clínicas, sanatorios y otros establecimientos del sector privado. Contempla incrementos mensuales entre septiembre de 2026 y enero de 2027, pagos no remunerativos y la incorporación gradual de parte de esas sumas al básico.
Los trabajadores de la sanidad privada tendrán un nuevo esquema de aumentos salariales y asignaciones no remunerativas, tras el acuerdo alcanzado entre el gremio y las cámaras empresariales del sector. La firma permitió destrabar la negociación paritaria y evitar el paro que había sido anunciado para la próxima semana en clínicas y sanatorios.
Desde la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Salta, confirmaron la suscripción del entendimiento, que establece las grillas salariales correspondientes al período comprendido entre septiembre de 2026 y enero de 2027.
La negociación se resolvió al cierre del jueves, luego de reuniones de urgencia convocadas tras el anuncio de la medida de fuerza. El acuerdo incluye incrementos escalonados en los sueldos básicos, sumas mensuales no remunerativas y el traslado de una parte de estas asignaciones al salario básico.
Los establecimientos comprendidos
El nuevo esquema alcanza a trabajadores encuadrados en distintos convenios colectivos del sector asistencial. Entre ellos, el CCT 108/75, que comprende a institutos médicos y odontológicos, laboratorios, consultorios y clínicas sin internación; y el CCT 122/75, correspondiente a sanatorios, clínicas, geriátricos y establecimientos neuropsiquiátricos.
También está incluido el CCT 459/06, que abarca a servicios de emergencias médicas, medicina domiciliaria y traslados. La comunicación gremial mencionó, además, acuerdos para hospitales de comunidad, aunque la información difundida no detalla las condiciones específicas de ese convenio.
Cómo se distribuirán los aumentos
De acuerdo con el detalle que trascendió sobre la negociación, el cronograma contempla un incremento del 2% para septiembre y del 1,8% para octubre. Para noviembre se informó una suba del 2,84%, mientras que en diciembre será del 1,8% y en enero de 2027, del 2,70%.
A estos incrementos se sumará la incorporación al básico de una parte de las asignaciones no remunerativas: en noviembre se trasladarán $10.000 y en enero se incorporarán otros $10.000.
De esta manera, el acuerdo combina aumentos porcentuales con una integración gradual de sumas fijas al sueldo básico. Los salarios correspondientes a cada categoría quedarán establecidos en las grillas de los respectivos convenios.
Pagos no remunerativos
El entendimiento establece, además, una asignación no remunerativa mensual cuyo monto disminuirá a medida que una parte se incorpore al básico.
Para septiembre y octubre de 2026, el pago será de $80.000 mensuales. En noviembre y diciembre se ubicará en $70.000 por mes y, en enero de 2027, será de $60.000.
La reducción de $10.000 prevista para noviembre y la de igual monto establecida para enero coinciden con las incorporaciones al básico informadas como parte del acuerdo.
Adicional por el Día de la Sanidad
Otro de los puntos convenidos corresponde al pago único anual por el Día de la Sanidad. Para el personal comprendido en el CCT 108/75 se fijó una suma de $70.240,60, mientras que para quienes se encuentran bajo el CCT 459/06 se establecieron $70.299.
Con la firma del acuerdo, quedó desactivada la medida de fuerza anunciada para la próxima semana y se estableció un cronograma de actualización salarial que se extenderá hasta enero de 2027.