Metán: 21 personas accedieron a nuevas oportunidades laborales a través de programas de empleo
La Municipalidad de Metán incorporó a 21 participantes a distintos programas de empleo durante agosto, con el objetivo de facilitar el ingreso al mundo laboral y brindar experiencia a personas que buscan una oportunidad.
A través de la Dirección de Inversión y Empleo, 18 participantes comenzaron a trabajar mediante el programa Fomentar Empleo. Fueron distribuidos en comercios, carnicerías y estudios contables, odontológicos y jurídicos de la ciudad.
Las nuevas incorporaciones se suman a las 117 registradas durante el primer semestre, según informó el municipio.
El programa busca acompañar especialmente a quienes enfrentan dificultades para acceder a su primer empleo. La falta de experiencia suele ser una de las principales barreras para los jóvenes y otras personas que intentan ingresar al mercado laboral.
En este contexto, la articulación entre el municipio, los comercios y los profesionales permite generar espacios para adquirir experiencia y desarrollar nuevas capacidades.
También sumaron participantes de Promover
Además, tres personas fueron incorporadas mediante el programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo.
Los participantes desarrollarán sus actividades en distintas oficinas de la Terminal de Ómnibus de Metán.
Desde la Municipalidad destacaron que estos programas buscan no solo facilitar un puesto de trabajo, sino también generar herramientas para que los participantes puedan capacitarse y sumar experiencia laboral.
El municipio apunta a ampliar las oportunidades
La gestión del intendente José María Issa mantiene el trabajo conjunto con comercios, profesionales e instituciones locales para ampliar el alcance de los programas de empleo.
El objetivo es que más vecinos puedan acceder a oportunidades laborales, especialmente quienes tienen dificultades para conseguir su primer trabajo.
“Gestionar también es abrir puertas para que más vecinos puedan trabajar y salir adelante”, señalaron desde el municipio.